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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
ParkplatzBei Mayerhöfer gibt es keine "Facetime" und auch auf die persönlichen Belange
der Praktikanten wird Rücksicht genommen und die Arbeitszeiten flexibel angepasst.
Das Team ist unglaublich nett und kollegial und auch gemeinsame spontane Feierabendbiere sind keine Seltenheit.
Praktikanten werden in sämtliche M&A-Prozessphasen eingebunden, sodass die Möglichkeit geschaffen wird, wirklich viel zu lernen. Außerdem konnten immer Fragen gestellt werden, die von den Kollegen gerne und umfassend beantwortet wurden.
Von Anfang an wird man aktiv in Projekte eingebunden und hat das Gefühl wirklich etwas zum Erfolg des Teams beizutragen. Dementsprechend hoch ist die Lernkurve. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial, eine Ellenbogenmentalität findet hier nicht statt, sodass sich über jede Ebene hinweg offen ausgesprochen werden kann. Zudem liegt das Büro fußläufig zur Innenstadt im Westend, sodass man sehr gut mit dem öffentlichen Personennahverkehr (U-Bahn, S-Bahn und Bus) verbunden ist.
Die Arbeitsatmosphäre ist klasse. Im Gegensatz zu den anderen M&A-Buden in Frankfurt gibt es keine "Face-time". Es gibt viele interessante und spannende Projekte, an denen Praktikanten in allen Phasen mitarbeiten und das Team unterstützen.
Wir konnten immer Fragen stellen und wenn wir etwas nicht verstanden haben, hat man sich imemr Zeit für uns genommen.
In vielen bisherigen Praktikumsstellen habe ich viel Ellbogen Politik erlebt und war froh das es dort nicht so war
Ich habe nichts schlechtes erlebt
