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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es geht mehr um das jeweilige Ego als die Sache. Es wird sich außerdem dauerhaft vor jemandem geduckt, der sich offiziell längst raushalten will und auch sollte. Dadurch ist auch die Fluktuation selbst der hartgesottensten Führungskräfte gewaltig. Das kann kein Mensch mit Selbstachtung lange mitmachen.
Kultur der 60er Jahre, ich habe mich nie wirklich wohl gefühlt, obwohl es ein paar nette Kolleg:innen gab, doch alle schauten sich schon um.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte um Leistung gehen, nicht um Seilschaften und/ oder Geschlecht, was hier - beides - wirklich stark auffällt. Führungskräfte benötigen dringend "Nachhilfe" von außen, um mal frischen Wind und eine moderne Denke sowie ein besseres Miteinander, einen anständigen Umgangston usw. zu fördern. Summa summarum hängt das Unternehmen noch in den 60ern fest. Für eine künftige Tragfähigkeit des Unternehmens sehe ich deshalb schwarz.
Es gibt Gründe, warum viele Konzerne eine Altersgrenze haben, greise Eigentümer können auch starke Unternehmen ruinieren.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mayfair Vermögensverwaltungs ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bräuchten sehr dringend Trainings, Coachings o.ä. Woanders gibt es das längst, es wird aber nicht akzeptiert, dass die Welt sich weitergedreht hat.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kommt eher darauf an, wen man kennt, nicht, was man kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mayfair Vermögensverwaltungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Mayfair Vermögensverwaltungs gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mayfair Vermögensverwaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mayfair Vermögensverwaltungs als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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