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Mayflower Capital 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 38 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 38 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind ein Zusammenschluss selbständiger Berater. Seit 2007 beraten wir unsere Kunden rund um die Themen Geldanlagen, Finanzierung und Versicherungen. Unsere Zielgruppe sind vor allem Akademiker und gehobene Privatkunden.

Wir glauben: Von oben herab kommt man nicht auf Augenhöhe. Darum legen wir großen Wert auf eine transparente, faire und unabhängige Beratung. Eine Philosophie, die sich auszahlt! In wenigen Jahren hat sich Mayflower Capital zu einem attraktiven Partner für selbständige Top-Consultants entwickelt.

Sie haben keine Lust mehr, Ihre Provision mit einem Vorgesetzten zu teilen? Sie möchten Ihre Zeit nicht länger in unnötigen Montagsmeetings vergeuden? Sie möchten eine Selbständigkeit, die auch wirkliche Unabhängigkeit mit sich bringt?

Wir haben da eine Alternative für Sie! Mit dem revolutionären Geschäftsmodell von Mayflower Capital werden Sie künftig wirklich Ihr eigener Chef.

Das bedeutet: keine Hierarchien, keine Provisionsabgabe. Stattdessen profitieren Sie von der Unterstützung eines renommierten Unternehmens. Kombiniert mit der Freiheit, die Finanzberater in einem professionellen Umfeld suchen.

Das Mayflower-Modell: eine echte #revolutionderbranche – machen Sie mit!

NOCH EIN PAAR FAKTEN:

Umsatzerlöse: > 7.5 Mio €

Finanzierung: 100 % Eigenkapital finanziert

Anzahl Kunden: > 14.000

Produktpartner: > 250 Kooperationen mit starken Produktpartnern

Partner/innen: > 35

Standorte: > 13

Zertifiziertes Unternehmen nach Defino 2017 (Beratung basiert auf DIN Spezifizierungen; ist somit vollkommen objektiv)

Kennzahlen

Mitarbeiter>150
Umsatz> 10 Mio €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    66%66
  • CoachingCoaching
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • KantineKantine
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Gute Gründe für einen Wechsel zu Mayflower:

  • Keine Provisionsabgabe an Vorgesetze mehr
  • Selbständigkeit ohne Haftungsrisiko
  • Unabhängig, aber mit individuellem Support
  • Community statt Hierarchien
  • Gemeinsam mit Kunden wachsen

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen erfahrene Finanzberater (m/w), die seit mehreren Jahren erfolgreich in der Beratungsbranche tätig sind. Die ihre Provision nicht mehr an einen Geschäftsstellenleiter oder eine Führungskraft abgeben möchten, auf deren Unterstützung sie schon lange nicht mehr angewiesen sind. Die ihre Zeit nicht in Montagsmeetings vergeuden möchten, sondern für ihre Kunden da sein wollen. Die sich zutrauen, eine exklusive Zielgruppe über einen langen Zeitraum hinweg vertrauensvoll zu begleiten. Sie legen außerdem Wert auf Weiterbildung, Austausch und Expertenunterstützung in einer starken Berater-Community?

Dann sollten wir uns kennenlernen!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der schuldet mir noch Geld. Meiner Geschäftspartnerin schuldet er noch viel mehr.
Die Wünsche des Einzelnen werden gehört und es herrscht eine hohe Wertschätzung unter den Kollegen. Steht innovativ und am "Zahn der Zeit".
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Innovative Idden
Schnelle Umsetzung ohne lange Diskussionen
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innovativ und immer am Puls der Zeit
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Flexibilität der arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 29 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Öfter sehr launisch. Dadurch öfter noch so guter Zusammenhalt
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Eigentlich hat er alles falsch gemacht.
Leider nich nicht so bekannt im Markt
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Kein Austausch oder Zusammenhalt, keine Vision, keine Aufbruchstimmung, viele und vor allem die guten Consultants haben das Unternehmen verlassen
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Internetauftritt (Homepage)
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gerade habe ich keine Vorschläge zur Verbesserung
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Er sollte vorzeitig in Rente gehen.
Kommunikation verbessern, fähige Führungskräfte einstellen, Mitarbeiter Schulen und weiterbilden, Mitarbeiter motivieren, Mitarbeiter einstellen, Gehälter für die Mitarbeiter anpassen, die Geldverschwendung in unnützes einstellen dafür vernünftig Investieren
Die Consultants sollten sich auch einbringen dürfen und Ihnen sollte nicht nur im Befehlston etwas vorgesetzt werden.
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Überarbeitung der Mayflower-Homepage
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Mayflower Capital ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es wird kein Unterschied gemacht, Frauen arbeiten in Führungspositionen und der Wiedereinstieg wird nach Möglichkeit unterstützt
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mayflower Capital ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Regelmäßig finden Meetings oder Schulungen zu aktuellen Themen statt
5
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Kommunikation spielt eine große Rolle, damit der Informationsfluss gewährleistet ist.
5
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Ab und zu wird eine gute Idee schlecht verkauft
4
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Manche Kommunikationswege können noch besser ausgebaut und genutzt werden (digitales Feedback als monatliches Controlling zB). Es wird sich jedoch immer stark bemüht schnell auf Ideen bzw. Anregungen zu reagieren.
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Vom Mitarbeiter zum Vorstand - hier ist alles möglich
5
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Weiterbildung ist ein Muss, und wird gefordert, gefördert und unterstützt.
5
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Hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung und Ausbildung. Sich menschlich auch im Job weiter zu entwickeln ist eine Riesen Chance.
Aufstiegsmöglichkeiten vom Associate Consultant über Consultant zum Senior Consultant und vom Partner Status bis hin Managing Partner möglich durch Fleiß und Einsatz
5
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interne, qualitativ hochwertige Aus- und Weiterbildung.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mayflower Capital
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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