Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Wir sind ein Zusammenschluss selbständiger Berater. Seit 2007 beraten wir unsere Kunden rund um die Themen Geldanlagen, Finanzierung und Versicherungen. Unsere Zielgruppe sind vor allem Akademiker und gehobene Privatkunden.
Wir glauben: Von oben herab kommt man nicht auf Augenhöhe. Darum legen wir großen Wert auf eine transparente, faire und unabhängige Beratung. Eine Philosophie, die sich auszahlt! In wenigen Jahren hat sich Mayflower Capital zu einem attraktiven Partner für selbständige Top-Consultants entwickelt.
Sie haben keine Lust mehr, Ihre Provision mit einem Vorgesetzten zu teilen? Sie möchten Ihre Zeit nicht länger in unnötigen Montagsmeetings vergeuden? Sie möchten eine Selbständigkeit, die auch wirkliche Unabhängigkeit mit sich bringt?
Wir haben da eine Alternative für Sie! Mit dem revolutionären Geschäftsmodell von Mayflower Capital werden Sie künftig wirklich Ihr eigener Chef.
Das bedeutet: keine Hierarchien, keine Provisionsabgabe. Stattdessen profitieren Sie von der Unterstützung eines renommierten Unternehmens. Kombiniert mit der Freiheit, die Finanzberater in einem professionellen Umfeld suchen.
Das Mayflower-Modell: eine echte #revolutionderbranche – machen Sie mit!
NOCH EIN PAAR FAKTEN:
Umsatzerlöse: > 7.5 Mio €
Finanzierung: 100 % Eigenkapital finanziert
Anzahl Kunden: > 14.000
Produktpartner: > 250 Kooperationen mit starken Produktpartnern
Partner/innen: > 35
Standorte: > 13
Zertifiziertes Unternehmen nach Defino 2017 (Beratung basiert auf DIN Spezifizierungen; ist somit vollkommen objektiv)
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Rabatte
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Firmenwagen
DiensthandyGute Gründe für einen Wechsel zu Mayflower:
Wir suchen erfahrene Finanzberater (m/w), die seit mehreren Jahren erfolgreich in der Beratungsbranche tätig sind. Die ihre Provision nicht mehr an einen Geschäftsstellenleiter oder eine Führungskraft abgeben möchten, auf deren Unterstützung sie schon lange nicht mehr angewiesen sind. Die ihre Zeit nicht in Montagsmeetings vergeuden möchten, sondern für ihre Kunden da sein wollen. Die sich zutrauen, eine exklusive Zielgruppe über einen langen Zeitraum hinweg vertrauensvoll zu begleiten. Sie legen außerdem Wert auf Weiterbildung, Austausch und Expertenunterstützung in einer starken Berater-Community?
Dann sollten wir uns kennenlernen!
Die Möglichkeit zum Home Office und der Freiraum bei der Gestaltung der Arbeit.
Der schuldet mir noch Geld. Meiner Geschäftspartnerin schuldet er noch viel mehr.
Flexibilität der arbeitszeiten
Die Wünsche des Einzelnen werden gehört und es herrscht eine hohe Wertschätzung unter den Kollegen. Steht innovativ und am "Zahn der Zeit".
Innovative Idden
Schnelle Umsetzung ohne lange Diskussionen
die eigene Überheblichkeit
Öfter sehr launisch. Dadurch öfter noch so guter Zusammenhalt
Eigentlich hat er alles falsch gemacht.
Leider nich nicht so bekannt im Markt
Kein Austausch oder Zusammenhalt, keine Vision, keine Aufbruchstimmung, viele und vor allem die guten Consultants haben das Unternehmen verlassen
Eventuell bessere Gehalts bzw. Sozialleistungen für Mitarbeiter nach Zugehörigkeit im Unternehmen.
Gerade habe ich keine Vorschläge zur Verbesserung
Er sollte vorzeitig in Rente gehen.
Kommunikation verbessern, fähige Führungskräfte einstellen, Mitarbeiter Schulen und weiterbilden, Mitarbeiter motivieren, Mitarbeiter einstellen, Gehälter für die Mitarbeiter anpassen, die Geldverschwendung in unnützes einstellen dafür vernünftig Investieren
Die Consultants sollten sich auch einbringen dürfen und Ihnen sollte nicht nur im Befehlston etwas vorgesetzt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Mayflower Capital ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird kein Unterschied gemacht, Frauen arbeiten in Führungspositionen und der Wiedereinstieg wird nach Möglichkeit unterstützt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mayflower Capital ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Per Einbahnstrasse, amdere Ansichten werde nicht geschätzt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Vom Mitarbeiter zum Vorstand - hier ist alles möglich
Weiterbildung ist ein Muss, und wird gefordert, gefördert und unterstützt.
Hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung und Ausbildung. Sich menschlich auch im Job weiter zu entwickeln ist eine Riesen Chance.