Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Erreichbarkeit, sachliche und ruhige Gespräche auch bei Fehlern.
- Die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
- Den respektvollen und bodenständigen Umgang durch den Chef
Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, hilfsbereite Vorgesetzte, sehr gute Einschulung.
Alle Fragen oder Anliegen die man hat kann man per WhatsApp abklären.
Transparent, freundlich, offen, flache Hierarchie und dadurch sehr kollegial
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Kostenübernahme von zB. benötigten Bahntickets oder andere Auslagen, Führungsqualitäten und Auftreten gegenüber den Mitarbeitern.
Im Moment fällt mir nichts ein.
Das Verhalten des Geschäftsführer
Die Bezahlung ist unterdurchschnittlich
Die Versprechungen bzgl. der Autos
Eigentlich nichts.
Zeitlicher Aufwand steht in keinem Verhältnis zur Entlohnung
Verbesserungsvorschläge
Ev. Arbeitsaufgaben früher bekanntgegeben. Deutschland Ticket ganz oder teilweise bezahlen.
Gehalt deutlich fairer Berechnen
Nicht mit Fahrzeugen der Oberklasse locken, wenn man diese nie fährt
Eigenverantwortung für Fehler übernehmen
Viel an der eigenen Umgangsform arbeiten
Die Zeiten für Übernahme, Übergabe des Fahrzeugs und Lenkzeiten sind knapp bemessen und oft immer ausreichend.
Fällt mir im Moment nichts ein. Vielleicht eine Tankkarte für die Mitarbeiter.
Bezahlungssystem, Löhne und Zugaben deutlich, auf Branchendurchschnitt, erhöhen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von MBO Drive ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ist für mich sehr gut, ich fühle mich absolut gut.
Man bekommt nur aufträge für seine abgegebene verfügbarkeit. Ansonsten wird man vorher gefragt, ob man einen Auftrag annehmen kann.
Gibt es Probleme wenn man kurzfristig doch nicht kann. Kann man nach Absprache eigenverantwortlich einen neuen Termin ausmachen.
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Durch die flexible Einteilung der Arbeitszeiten kann ich meine Arbeit perfekt mit meinem Privatleben vereinbaren. MBO Drive ermöglicht es mir, genau dann zu arbeiten, wenn es für mich am besten passt.
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und fordert Kopf, aber auch Körper.
Ich wähle meine Verfügbarkeit selbst ind bekomme zu der Zeit Aufträge
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MBO Drive ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ist auch nicht mein Ziel.
Keine Karriere-, Weiterbildungsmöglichkeiten
Kann ich leider nicht viel sagen. So lange bin ich noch nicht dabei.
Ist mir unbekannt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MBO Drive wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet MBO Drive besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MBO Drive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MBO Drive als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Offen und transparent informieren.







































