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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • CoachingCoaching
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Erreichbarkeit, sachliche und ruhige Gespräche auch bei Fehlern.
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- Die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung
- Den respektvollen und bodenständigen Umgang durch den Chef
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Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, hilfsbereite Vorgesetzte, sehr gute Einschulung.
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Alle Fragen oder Anliegen die man hat kann man per WhatsApp abklären.
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Transparent, freundlich, offen, flache Hierarchie und dadurch sehr kollegial
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Kostenübernahme von zB. benötigten Bahntickets oder andere Auslagen, Führungsqualitäten und Auftreten gegenüber den Mitarbeitern.
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Im Moment fällt mir nichts ein.
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Das Verhalten des Geschäftsführer
Die Bezahlung ist unterdurchschnittlich
Die Versprechungen bzgl. der Autos
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Eigentlich nichts.
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Zeitlicher Aufwand steht in keinem Verhältnis zur Entlohnung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ev. Arbeitsaufgaben früher bekanntgegeben. Deutschland Ticket ganz oder teilweise bezahlen.
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Gehalt deutlich fairer Berechnen
Nicht mit Fahrzeugen der Oberklasse locken, wenn man diese nie fährt
Eigenverantwortung für Fehler übernehmen
Viel an der eigenen Umgangsform arbeiten
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Die Zeiten für Übernahme, Übergabe des Fahrzeugs und Lenkzeiten sind knapp bemessen und oft immer ausreichend.
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Fällt mir im Moment nichts ein. Vielleicht eine Tankkarte für die Mitarbeiter.
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Bezahlungssystem, Löhne und Zugaben deutlich, auf Branchendurchschnitt, erhöhen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,7

Der am besten bewertete Faktor von MBO Drive ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Ist für mich sehr gut, ich fühle mich absolut gut.
5
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Man bekommt nur aufträge für seine abgegebene verfügbarkeit. Ansonsten wird man vorher gefragt, ob man einen Auftrag annehmen kann.
Gibt es Probleme wenn man kurzfristig doch nicht kann. Kann man nach Absprache eigenverantwortlich einen neuen Termin ausmachen.
5
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Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Durch die flexible Einteilung der Arbeitszeiten kann ich meine Arbeit perfekt mit meinem Privatleben vereinbaren. MBO Drive ermöglicht es mir, genau dann zu arbeiten, wenn es für mich am besten passt.
5
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Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und fordert Kopf, aber auch Körper.
5
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Ich wähle meine Verfügbarkeit selbst ind bekomme zu der Zeit Aufträge
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MBO Drive ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Ist auch nicht mein Ziel.
2
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Keine Karriere-, Weiterbildungsmöglichkeiten
1
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Kann ich leider nicht viel sagen. So lange bin ich noch nicht dabei.
3
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Ist mir unbekannt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MBO Drive wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet MBO Drive besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MBO Drive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MBO Drive als eher modern.

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Unternehmenskultur

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MBO Drive
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Offen und transparent informieren.


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