Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Betriebsport, Yoga wird vor Ort angeboten. Großes Obst und Gemüse Angebot für alle Kollegen.
- Gleitzeit
- Familienfreundliches Unternehmen
- Kollegen wurden nach Ihren Wünschen zur Arbeitsplatzgestaltung im neuen Gebäude befragt
Freundlicher und respektvoller Umgangston, flexible Arbeitszeiten, kostenfreie Getränke und Obst,
Gleitzeit, damit wirbt das Unternehmen.
Leider nicht für alle
flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Am Arbeitgeber ist nichts schlecht! Korrekte Geschäftsführer!
Sicher gibt es auch mal stressige Zeiten mit Termindruck aber die gibt es überall und haben rein gar nichts mit dem Arbeitgeber zu tun. Marktwirtschaft!!
Wer auf Krank machende Arbeit,im schlimmsten Fall Burnout verzichten möchte, dem kann man nur empfehlen einen großen Bogen um die Firma zu machen!
Qualität und Quantität wird hier alles andere als groß geschrieben.
Keine!
Es gibt viele schlechtere Arbeitgeber.
Spind ist zu klein
Verbesserungsvorschläge
Ideen und Vorschläge nicht nur immer abwiegeln,
manchmal haben auch die kleinen Leute sinnvolle Eingebungen.
Mehr Platz für die Kollegen in den Sozialbereich wäre wünschenswert
Rundum zufrieden. Weiter so.
Egal was man Vorschlägt, es wird sofort abgeschmettert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von ME-Meßsysteme Hennigsdorf ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Neue Projekte und interessante Möglichkeiten zur Produktbearbeitung.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ME-Meßsysteme Hennigsdorf ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Einmal jährlich, infos waren eher Selbstlob
verlass dich nicht sonst bist du verlassen...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Interne und Externe Schulung und Weiterbildung sind möglich.
Als Auszubildender wird man nur benutzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ME-Meßsysteme Hennigsdorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ME-Meßsysteme Hennigsdorf gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ME-Meßsysteme Hennigsdorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ME-Meßsysteme Hennigsdorf als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.