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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • KantineKantine
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr lieb und verständnisvoll
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Freitags gibt es Vesper
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Flexible Arbeitszeiten.
Der Umgang war sehr menschlich und man konnte über alles reden.
Auch nach meiner Kündigung war der Umgang sehr fair. Meine Kündigung hatte nichts mit dem Betrieb zu tun und ich wäre gerne noch geblieben.
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Sehr nette Kollegen, habe das Unternehmen nur wegen Umzug verlassen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Werkstattchef und seine Tochter haben zu viel Macht in der Firma.
Arbeitsplatz nicht so hübsch
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Das er nur einen Standort hat :-)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Da doch mehr Frauen dort arbeiten, sollte man sich vielleicht ein Arbeitszeitmodell überlegen das mit Kinder und Familie besser und flexibler zu vereinbaren ist.
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Strengeres durchgreifen bei faulen Mitarbeitern. Schaden dem Einsatzwillen der anderen.
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Der Geschäftsführer sollte mehr durchgreifen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEDE Technik ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Werkstattchef ist oft schlecht gelaunt.
1
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Werkstattmeister hatte seine Phasen...
2
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MEDE Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet MEDE Technik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MEDE Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MEDE Technik als eher modern.

Puls

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MEDE Technik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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MEDE Technik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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