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Medi-Ambulance 
gGmbH 
Freiburg
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score3 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Rettungssanitäter:in3 Gehaltsangaben
Ø27.800 €
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-Wünsche von Mitarbeiter werden beachtet und wenn möglich umgesetzt (Urlaub/Frei/Neuerungen)
-Gehälter werden regelmäßig angepasst und es gibt individual Leistungen
-Überstunden können entweder als Urlaub verwendet oder ausbezahlt werde.
-ADAC Krankenrückholtransporte in Frankreich und Deutschland
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Gute Verkehrsanbindung auch an den ÖNV
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Geschäftsführer selten auf der Wache.
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Zu viele Überstunden werden angesammelt die nicht abgebaut werden können.
Dienstpläne ändern sich fast Täglich.
Toiletten müssen selbst gereinigt werden.
Pausenzeiten werden nicht eingehalten.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte mal mehr Parkplätze nehmen. Wenn eine Schicht am Mittag hat muss man in der Straße vorne parken
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Gehaltsanpassung an branchenübliche Bezahlung.
(Update: dies wurde mittlerweile umgesetzt)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Medi-Ambulance gGmbH Freiburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mit den meisten Kollegen kommt man gut aus. Es werden jedoch schnell Informationen über Kollegen verbreitet, die nicht stimmen. Manche Kollegen sind auch einfach nicht die hellsten
4
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medi-Ambulance gGmbH Freiburg ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Nur über WhatsApp da kann es auch einmal vorkommen, dass man abends um 23:00 Uhr noch eine Sprachnachricht vom Dienstplan bekommt oder einen Anruf
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten außer zum Sanitäter, wobei man die Ausbildung zahlen muss und nur ein Ausbildungsgehalt von paar 100 € bekommt
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Medi-Ambulance gGmbH Freiburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Medi-Ambulance gGmbH Freiburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Medi-Ambulance gGmbH Freiburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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