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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 1,3Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 1,3Interessante Aufgaben
- 1,1Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 1,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bezahlung geht so
Das man einige tolle Menschen kennengelernt hat.
Pünktliche und gute Bezahlung.
Fällt mir aktuell leider nichts ein.
Faire Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einarbeitung ist ein Fremdwort. Man hat sofort zu funktionieren, sonst gibst gleich die Kündigung.
Respektloses auftreten
Das er nicht ehrlich ist und Sachen vertuschen tut.
Alles das komplette Paket
Verlogenes Pack. Haltlose Versprechen. Es gibt einen besonderen Platz in der Hölle für solche Menschen. Hier kann jeder Pflegekraft spielen, ob man Ahnung hat was man tut,spielt keine Rolle.
Verbesserungsvorschläge
Personalpolitik überdenken.
Neuen Job suchen
Ihre eigenen Angestellten überprüfen die andere Mitarbeiter vergraulen so blind kann Mann doch nicht sein
Augen auf bei der Vorgesetzten und Personalauswahl! Nicht nur die Dokumentation sollte Stimmen sondern man sollte auch eine Vorbildfunktion als Vorgesetzten haben!
Bitte liebe Geschäftsführung, nehmt euch das zu Herzen was die Arbeitnehmer sagen.
Besonders die Pflegehelfer.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
1,8
Der am besten bewertete Faktor von Medi+Care hauskrankenpflege ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ist in Ordnung aber die Zuschläge hauen vorne und hinten nicht hin
Das Gehalt ist ok!
Bezahlung ist fair, könnte aber wie überall in der Pflege wesentlich besser sein
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medi+Care hauskrankenpflege ist Kommunikation mit 1,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Kommunikation ist ein Fremdwort
Welche Kommunikation ist nicht vorhanden. Alles nur schriftlich machen die sind sehr vergesslich.
Es wäre schön gewesen, wenn erwachsene Personen eine normale und gesunde Kommunikation hätten führen können.
Lieber gar kein Stern, alle sagen es wird besser aber nichts wird besser dir wird nur ins Gesicht gelogen
Unter Kollegen mäßig... weiter drüber hinaus, katastrophal!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Pflichtfortbildungen ! Jemand der sich dort weiterbildet, hab ich noch nicht kennengelernt :)
Bitte nicht da arbeiten. Es sei denn ihr sehnt euch nach physischer Gewalt und schlechten Bedingungen!
Wird nicht für jeden angeboten
0 !!!!!!!!!
Da kann jeder eine Fachkraft sein irgendwie. Die die Pillen wirft und die Nadeln schwingen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Medi+Care hauskrankenpflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Medi+Care hauskrankenpflege schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Medi+Care hauskrankenpflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Medi+Care hauskrankenpflege als eher traditionell.
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