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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungTolle Aufgaben, wenn man seine Arbeit macht hat man von den Vorgesetzten Ruhe und kann in seinem Job ungestört arbeiten.
Das Vorgesetzten verhalten ist gut. Es gab immer ein offenes Ohr oder direkte Kommunikation wenn gewünscht. Die Räume sind gut eingerichtet. Es gibt moderne EDV. Das Innovative denken und die Zielstrebigkeit. Dem Wunsch etwas zu erreichen. Dieser Antrieb wird vorgelebt und auch unterbewusst weitergegeben.
Daher ist der Anspruch der Geschäftsleitung auch relativ hoch an die Mitarbeiter.
Teilweise zu kurze Einarbeitungszeit. Kein Homeoffice möglich.
Das Firmengebäude ist okay, jedoch teilweise nicht ganz praktisch von der Raumaufteilung. Der Neubau im hinteren Bereich ist eigentlich eher eine große Garage für den Fuhrpark. Eigentlich ist es recht Eng. Dies mag vielleicht dem starken Wachstum geschuldet sein.
Freitags wird anders als in der Industrie bis 17 Uhr gearbeitet.
Mehr Kommunikation im Team.
Das Unternehmen sollte sich mehr um die Kommunikation nach außen kümmern.
Ich meine hierzu die Internetseite und die Sozialen Medien.
Es steckt viel mehr dahinter was nach außen gar nicht so kommuniziert wir.
Das Unternehmen wird derzeit unscheinbarer wahrgenommen als es in Wirklichkeit ist.
Der am besten bewertete Faktor von Medienhaus Weber ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen treffen sich teilweise auch Privat. Zwischen einigen Mitarbeitern bestehen privat auch Freudnschaften.
