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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
sehr freundlich und feste regeln
Die motivierenden Unternehmungskultur, die wertschätzende Führung und das Gefühl, Teil eines Unternehmens zu sein, das mit gutem Beispiel vorangeht.
Ein sehr gut funktionierendes und tolles Team, die Teamleiter geben oft Feedback und geben ihr bestes alles aus dem Team rauszuholen, man kann sich absolut nicht beschweren
Hier wird auf jeden individuell eingegangen und sodass sich die Mitarbeiter immer auf die Firma verlassen können egal worum es geht.
ziemlich flache Hierarchie, Pünktliche faire Bezahlung, Sehr gutes Miteinander und regelmäßige Feedback gespräche
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Teamaspekt kam aus meiner Sicht zu kurz. Gemeinsame Aktivitäten oder regelmäßiger Austausch waren kaum vorhanden – abgesehen von einmal im Jahr. Insgesamt wirkte das Miteinander eher funktional als wirklich gemeinschaftlich.
wirklich nichts ich bin sehr zufrieden mit allem kann es jedem weiterempfehlen der vertriebler ist ;)
Aktuell gibt es keine Punkte, die ich als negativ hervorheben würde.
So gut wie nichts….
nicht der Rede wert
Verbesserungsvorschläge
Ein großer Verbesserungsbereich ist aus meiner Sicht definitiv die Kommunikation. Kommunikation ist das A und O – egal ob auf Deutsch oder Englisch – sie muss klar, offen und konstant vorhanden sein. Oft hat genau das gefehlt oder war nicht auf einem Niveau, das für ein nachhaltiges Arbeiten notwendig ist.
Wasser, Kaffe und Snacks sollten selbstverständlich sein. !!
Aktuell habe ich keine konkreten Verbesserungsvorschläge, Das Unternehmen entwickelt sich kontinuierlich weiter und bietet ein sehr schänes Arbeitsumfeld
Zurzeit fällt mir nichts Konkretes ein – ich bin wirklich zufrieden.
Nicht hinter den rücken reden
Weniger Text für den Kunden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gute entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Weiterbildung
mega gehaltschancen
Es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln – sei es durch interne Schulungen, Coachings oder neue Aufgabenbereiche. Wer motiviert ist und gute Leistung zeigt, bekommt hier wirklich die Chance, voranzukommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MedienOrbis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet MedienOrbis besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MedienOrbis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MedienOrbis als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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MedienOrbis
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MedienOrbis
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