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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Benefit, wir haben auch in Coronazeiten Prämien erhalten
Das Eigentümer-Ehepaar hatte immer auch ein Ohr für private Angelegenheiten. Natürlich habe ich sie nicht mit allen meinen privaten Themen angesprochen, aber es gab 2 Situationen, wo Hilfe gewünscht war. Die habe ich bekommen und bin sehr dankbar.
Kurze Wege zum Vorgesetzten, hier unterstützen alle einander
der Zusammenhalt der Kollegen und die Mitarbeit der Führungsebene, egal in welchen Bereichen dies notwendig ist. Keine strenge Hierachie
Immer noch recht familiär, auch das Unternehmen stark gewachsen ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
das die Chefs mehr arbeiten als alle anderen ist natürlich bemerkenswert. Macht aber auch ein wenig Druck in Bezug auf das eigene Engagement... ohne das dies von der Geschäftsführung bewusst erzeugt wird.
Wochenende muss man 2-3 x im Quartal arbeiten. Auch sonntags im Wechsel dann aber nur 1-2x
Arbeitsaufwand übersteigt manchmal das Tagespensum. Aber wir unterstützen uns gegenseitig.
Sonntagsarbeit, auch wenn nur 1 bis maxima 2x im Quartal :)
Verbesserungsvorschläge
vielleicht noch mehr Homeoffice,wenn es die Technik hergibt. Unsere Suite in der Mercedes Benz Arena, die wir für Konzerte nutzen konnten, war toll!
Da wir viel im Internet zugange sind hatten wir viele Anfragen, vielleicht kann man die externen Dienstleistern zur Bearbeitung geben.
Bin jetzt immer noch zufrieden. Im Interschiedbzum vorherigen Arbeitgeber haben die Eigentümer auch ein Ohr für persönliche Themen und Probleme
Noch mehr Mitarbeiter!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,9
Der am besten bewertete Faktor von MediKur Reisen ist Gehalt/Benefits mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe Prämien erhalten, als Team haben wir gemeinsam in der Freizeit einiges unternehmen können auf Kosten des Unternehmens, z.B. zu einem Konzert in der Mercedes Benz Arena in einer VIP-Suite. Toll! DIe Weihnachtsfeiern, persönlich von den EIgentümern vorbereitet und immer ein Geheimnis, sind ein Highlight :)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe viel Unterstützung für meine persönliche Weiterentwicklung erhalten. Dazu gehörte die Bezahlung eines Fernlehrganges
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MediKur Reisen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet MediKur Reisen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MediKur Reisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MediKur Reisen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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