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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    100%100
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wert auf hoher Beratungsqualität, kurze Hierachien
Bewertung lesen
Professionell und rotiertest Arbeitsverhältniss
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Schnell und sachlich bei Problemen handeln
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechte Bezahlung, wenig Aufstiegschancen, wenig annerkennung für nicht gewinnbringende Fähigkeiten dsr Mitarbeiter
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Verkäufer halten viele Informationen geheim
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Verkäufer versprechen den Kunden die welt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger Einschränkungen bei Gehalt und Prämienleistung. Mehr entscheidungsmöglichkeiten für die einzelnen Filialen.
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Eine bessere Kommunikation zwischen Verkäufer und Lieferant
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Kunden besser informieren und zusammenhalt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Medimax Geldern ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Große Rücksicht auf die "Bedürfnisse" der älteren Kollegen.
5
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Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medimax Geldern ist Interessante Aufgaben mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Meist die gleichen Aufgaben und njr wenig Abwechslung.
2
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Leider kaum weiterbildungsangebote und Karrieremöglichkeiten für Mitarbeiter.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Medimax Geldern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Medimax Geldern besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Medimax Geldern als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Medimax Geldern
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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