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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • RabatteRabatte
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • KantineKantine
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • CoachingCoaching
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Azubis werden wie Facharbeiter behandelt. Facharbeiter behandeln die Azubis mit Respekt. Sehr schöne Arbeits Atmosphäre
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Im Nachinein nichts mehr.
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Das er uns alle als Familie bezeichnet und versucht sein Bestes zu geben.
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Überpünktliche Gehaltszahlung, freiwillige Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld.
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sehr sozial
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Kommunensprobleme
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Wo fange ich an?
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Nicht immer offen für sinnvolle Verbesserungen
Bewertung lesen
Wer ist schon perfekt, deshalb finde ich nichts schlecht an meinem Arbeitgeber.
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Da fällt mir nix zu ein.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hätte ich ja. Interessiert nur niemanden.
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Kommunikation in und unter den verschiedenen Abteilungen
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Ab und zu auch mal zwischen den Zeilen lesen und die Mitarbeiter ernst nehmen egal ob Kellner, Housekeeping , oder Leute aus den Büros.
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Nach Möglichkeit die Mitarbeiter ganzjährig beschäftigen. Wesentlich mehr Investitionen in bestimmte Hotels der Gruppe.
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im Moment keine
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,0

Der am besten bewertete Faktor von meeressterne ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es gibt hier ein unfassbar herzliches Team in das man sich leicht integrieren kann.
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von meeressterne ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wenn man es nicht selber anspricht wird einem nichts der Gleichen angeboten. Oftmals hat man auch das Gefühl, dass die faulsten Mitarbeiter am meisten gefördert werden
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • meeressterne wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet meeressterne besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen meeressterne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei meeressterne als eher modern.
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Unternehmenskultur

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meeressterne
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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