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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei Kind krank oder ähnlichen gibt es keine Diskusion.
Toiletten werden wöchentlich geputzt
Was Mitarbeitende schlecht finden
hören nie zu
-Geschäftsführung versteht nichts von Geschäftsführung
-Zahlungsmoral sowie unfaire Löhne
-Hilfsarbeiter statt Facharbeiter
-leere Versprechungen (z.B Weihnachtsgeld bla bla)
-teilweise schlechter Umgangston und sogar Handgreiflichkeiten den Mitarbeitern gegenüber
-Häufigkeit der "dringenden Besprechungskäffchen" einiger Personen
-Gewinnbeteiligung ? Ein Fremdwort.
-Angaben im Arbeitsvertrag gelten scheinbar nur auf dem Papier
-Parkplatzsituation
-Blumen verwelken, das ist nicht schön.
Höhrt zu viel auf Leute die keine Ahnung davon haben was dort gemacht wird. So geht sehr viel Potential der Firma leider verloren. Leere versprechen Weihnachtsgeld und Lohn.
Entscheidungen werden nicht getroffen.
Verbesserungsvorschläge
besser auf die leute hören
Vielleicht mal den gesunden MENSCHENVERSTAND einschalten :)
Und vielleicht mal darüber nachdenken, warum sich keine neuen Auszubildenden und Facharbeiter bewerben. Mehr braucht man hier nicht zu erwähnen.
Mitarbeiter die noch etwas bewegen wollen werden nicht erkannt. Keine angemessene Bezahlung bzw Lohnanpassung. Gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen da nicht branchengerecht Bezahlt wird.
Verbesserungsvorschläge werden nicht umgesetzt oder systematisch schlecht gemacht da die idee nicht von höherer Position kommt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
man soll die mitarbeiter öfter schulen um fehler vor zubeugen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MEG Mechanik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet MEG Mechanik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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