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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark. Wird man mal nicht fertig, greifen einem die Kollegen unter die Arme.
Es gibt die Möglichkeit in verschiedenen Bereichen tätig zu werden und gegebenenfalls auch Aufstiegschancen.
Weiler viel Entfaltungsmöglichkeiten und Chance für eine berufliche Zukunft bietet.
Selbstverantwortliches Arbeiten. Offen für Vorschläge und Ideen
Megaport ist ein modernes und junges Unternehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Firma gibt es de facto nicht mehr, wurde wegen Reichtum geschlossen (finale Abwicklung im Gange). Sehr bedauerlich, da coole Branche und Firma imemrnoch rentabel
Potentiale bei Mitarbeitern werden nicht gefördert
Stress in der Vorweihnachtszeit
Schlechtes Management der Arbeit,
Mangel an Organisation
Schlechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Vermögenswirksame Leistungen, Gesundheitsvorsorge,
Betriebsrente, Fitnessstudio, Obst und Getränke im Angebot…
Niederlassungen, Sauna, Diensthubschrauber – keine Sorge!
Das kommt noch alles bei Megaport!
Einflussmoeglichkeiten sind gegeben
Die allgemeine Struktur für Abläufe und Zuständigkeiten ist verbesserungswürdig
An der abteilungsübergreifenden Kommunikation arbeiten
mehr Mitarbeiter einstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Megaport ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr nette Kollegen! War das Beste hier.
Gutes Miteinander verstärkt die Akzeptanz,
schafft Harmonie und Leidenschaft.
Unterstützung, Elan, Motivation, Toleranz
bestimmen den Zusammenhalt der Mannschaft!
Einwandfrei zw. allen, die einen Willen besitzen und an gemeinsamer aktiver Zusammenarbeit u. Unternehmensziel interessiert sind.
Es gibt zwar immer mal einige Reibepunkte aber ansonsten arbeiten hier super Leute.
Ich würde behaupten, dass wenn sich die Kollegen auch nach der Arbeitszeit gern zusammensetzen, ist das ein entscheidendes Zeichen für einen großartigen Kollegenzusammenhalt. Aber abgesehen davon ist es uns auch innerhalb der Arbeitszeit möglich stets zusammenzuhalten. Ich würde mir wünschen, dass dies auch Bereichsübergreifend weiterhin gestärkt wird. Die regelmäßigen Teamevents fördern dies jedoch unweigerlich.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Megaport ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Individuelle Gehaltsvereinbarungen, Lohn kommt immer pünktlich. Leider keine betriebliche Altersvorsorge. Hätte im allg. mehr Gehalt sein können, es wurde immer so getan, als ob man exorbitant viel Geld bekommt und die Firma noch ausraubt. Vorallem, wenn man hinterher erfährt, dass Kollegen viel mehr bekommen haben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch die flachen Hierarchien sind Aufsteigschancen eher weniger möglich, allerdings kann man, je nach Eignung und eigenem Interesse, auch in anderen internen Bereichen tätig sein
Vielfaeltige Gelegenheit und Unterstuetzung in Weiterbildung
Wille, Neugier, Interesse muss man haben,
und viel Zeit und Mühe investieren,
dafür braucht man keine besonderen Gaben,
man muss sich nur neu justieren!
Meiner Erfahrung nach steht Megaport Weiterbildungen offen gegenüber. Am Ende zählt natürlich auch, was man daraus macht – wer möchte kann sich hier weiterentwickeln.
Es gibt viele Chancen für die Persönlichkeitsentwicklung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Megaport wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Megaport schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Megaport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Megaport als eher modern.
Puls
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Megaport
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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