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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Psychologisch geschickte Taktik der Geschäftsführung trägt dazu bei, dass eine gewisse Stabilität bei ständigen Veränderungen und Optimierungen entsteht. Das gibt den Mitarbeitern das Gefühl der Geborgenheit und Zufriedenheit.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark. Wird man mal nicht fertig, greifen einem die Kollegen unter die Arme.
Es gibt die Möglichkeit in verschiedenen Bereichen tätig zu werden und gegebenenfalls auch Aufstiegschancen.
Weiler viel Entfaltungsmöglichkeiten und Chance für eine berufliche Zukunft bietet.
Selbstverantwortliches Arbeiten. Offen für Vorschläge und Ideen
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Firma gibt es de facto nicht mehr, wurde wegen Reichtum geschlossen (finale Abwicklung im Gange). Sehr bedauerlich, da coole Branche und Firma imemrnoch rentabel
Potentiale bei Mitarbeitern werden nicht gefördert
Stress in der Vorweihnachtszeit
Schlechtes Management der Arbeit,
Mangel an Organisation
Schlechte Bezahlung
nichts auszusetzen
Verbesserungsvorschläge
Vermögenswirksame Leistungen, Gesundheitsvorsorge,
Betriebsrente, Fitnessstudio, Obst und Getränke im Angebot…
Niederlassungen, Sauna, Diensthubschrauber – keine Sorge!
Das kommt noch alles bei Megaport!
Einflussmoeglichkeiten sind gegeben
Die allgemeine Struktur für Abläufe und Zuständigkeiten ist verbesserungswürdig
An der abteilungsübergreifenden Kommunikation arbeiten
mehr Mitarbeiter einstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Megaport ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Erfahrung, Aufmerksamkeit, Konzentration –
bei der Arbeit muss man sich vieles merken…
Professionalität, Fleiß, Faszination -
das sind unsere Stärken!
Es gibt branchengeschuldet nicht allzu viele dafon, aber wenn, dann ohne jegliche Abstriche
Mit Respekt und Wertschätzung.
Ich bin glücklich darüber, dass wir auch ältere Kollegen in der Firma haben und auch über den Umgang mit älteren Kollegen kann man nichts Negatives berichten. Im Allgemeinen wird JEDER Mitarbeiter spürbar geschätzt.
Gesunder Altersmix
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Megaport ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Individuelle Gehaltsvereinbarungen, Lohn kommt immer pünktlich. Leider keine betriebliche Altersvorsorge. Hätte im allg. mehr Gehalt sein können, es wurde immer so getan, als ob man exorbitant viel Geld bekommt und die Firma noch ausraubt. Vorallem, wenn man hinterher erfährt, dass Kollegen viel mehr bekommen haben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch die flachen Hierarchien sind Aufsteigschancen eher weniger möglich, allerdings kann man, je nach Eignung und eigenem Interesse, auch in anderen internen Bereichen tätig sein
Es gibt viele Chancen für die Persönlichkeitsentwicklung
Vielfaeltige Gelegenheit und Unterstuetzung in Weiterbildung
Wille, Neugier, Interesse muss man haben,
und viel Zeit und Mühe investieren,
dafür braucht man keine besonderen Gaben,
man muss sich nur neu justieren!
Meiner Erfahrung nach steht Megaport Weiterbildungen offen gegenüber. Am Ende zählt natürlich auch, was man daraus macht – wer möchte kann sich hier weiterentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Megaport wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Megaport schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Megaport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Megaport als eher modern.
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