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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

dass man das ganze Berufsfeld einer Refa kennenlernt, Unterstützung beim Lernen persönlich und finanziell, Events
Bewertung lesen
Gemeinsame Events (Weihnachtsfeier, Betriebsausflug, Plärrer, etc.)
sehr gutes kollegiales miteinander, lockere Arbeitsatmosphäre
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sehr gutes team, tolle treffen auch außerhalb kanzlei mit refas und anwälten (gemeinsam 2 mal jährlich plärrer, betriebsausflug, weihnachtsfeier, abendessen, bowling, jubiläumsfahrt nach bozen,...)
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

war alles mindestens ok

Verbesserungsvorschläge

Mehr Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungen, offenere Kommunikation
Bewertung lesen
weitere service desk kraft für zuarbeit für sekretariate
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Meidert & Kollegen Rechtsanwälte Partnerschaft mbB ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gegenseitige Hilfe unabhängig von Rang und Position
5
Bewertung lesen
Zwischen den einen mehr, zwischen anderen weniger
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meidert & Kollegen Rechtsanwälte Partnerschaft mbB ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wenn man mal kurzfristig Urlaub braucht oder einen Arzttermin hat, kein Problem, allerdings keine flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice nur vereinzelt erlaubt, keine Gleichberechtigung
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Fachanwaltslehrgang, Mentoring und Praxisgruppen, Förderung persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, flache Hierarchien, perspektivisch Partnerschaftsmöglichkeit
5
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Übernahmemöglichkeit
5
Bewertung lesen
Sinnvolle Seminare/Fortbildungen manchmal schwer zu finden, werden dann aber immer genehmigt.
5
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Einige Partner und Anwälte der Kanzlei waren bereits Referendare in der Kanzlei. Aus Gesprächen mit den Junganwälten hatte ich den Eindruck, dass die Karrierechancen sehr gut sind. Jeder Junganwalt hat einen berufserfahrenen, fachlich spezialisierten Anwalt als Mentor. Berufsanfänger erhalten zusätzlich interne Schulungen. Zudem gibt es interne Arbeitsgruppen um sich regelmäßig fachlich z.B. zu besuchten Fortbildungen und kritisch über komplizierte Mandate auszutauschen. Der Erwerb eines oder mehrerer Fachanwaltstitel wird aktiv von der Kanzlei unterstützt und gefördert. Alle Junganwälte teilten mir mit, ...
5
Bewertung lesen
sehr gute einarbeitung, interne fortbildungen, kolleginnen und vorgesetzte sind allgemein und bei fachfragen sehr hilfsbereit, hier merkt man die größe und spezialisierungen, extern individuelle fortbildungen und weiterbildungen, spezialisierungsmöglichkeiten in fachgebiet und in kanzlei, flache hierarchien, da angesehene kanzlei mit standorten in augsburg, münchen und kempten sehr gute karrierechancen auch bei anschließendem branchenwechsel
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Meidert & Kollegen Rechtsanwälte Partnerschaft mbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Meidert & Kollegen Rechtsanwälte Partnerschaft mbB besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Meidert & Kollegen Rechtsanwälte Partnerschaft mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Meidert & Kollegen Rechtsanwälte Partnerschaft mbB als eher modern.

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Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Recht

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensstärken nutzen und Einsatz wertschätzen.


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