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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kommunikation und Zuhören sind vorhanden, aber leider führen sie selten zu konkreten Ergebnissen.
Der Arbeitgeber ist sehr engagiert, optimale Bedingungen für die Assistenten zu geben
Ein wertschätzendes und herzliches Miteinander, bei dem man sich von Tag eins an willkommen fühlt. Die Führungskräfte sind nahbar, die Kommunikation ist offen, und gute Ideen werden ernst genommen. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und lassen Raum für Eigeninitiative und persönliche Entwicklung.
Wir dürfen unsere Dienste selber wählen und spontan Urlaub nehmen.
Ich habe ca. 3 Jahren für Meine Assistenz gearbeitet und es war eine interessante und sehr entspannte Zeit für mich beruflich.
Besonders organisatorisch konnte ich da viel lernen und habe immer viel Unterstützung bekommen.
Ich konnte meine Arbeit selbstständig planen und machen. Die ganze Arbeit war sehr digital und ich konnte theoretisch alles in homeoffice machen, aber auch im Büro mit Kolleg*innen und mit dem Hund war immer sehr lustig! (Die sind auch sehr freundlich und hilfsbereit)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meine Assistenz ist ein Unternehmen, das nach außen hin fair und mit einer flachen Hierarchie wirkt. Da es jedoch von den monatlichen staatlichen Subventionen angezogen wird, überlässt es alle Rechte seinen Kunden, den Behinderten die betreut werden. Wir sind also überhaupt nicht geschützt. Das bedeutet, dass man auch ohne jegliches berufliches Fehlverhalten von einem Tag auf den anderen entlassen werden kann.
Manchmal sehr viele Krankheiten und dann muss das Team alles einfangen.
- Führungsverhalten
- Kundenwünsche werden über alles gestellt
- Mitarbeiter sind überarbeitet & es gibt eine hohe Fluktuation
- man hatte das Gefühl, dass Assistenzkräfte nicht wertgeschätzt werden, obwohl ohne sie das ganze System nicht funktionieren würde
Ich hätte mir gewünscht, dass es mehr durchgegriffen wird, wenn manche ständig zu spät kommen oder sich ständig krank melden (und ist klar, dass sie nicht krank sind)
Mir ist bisher nichts Negatives aufgefallen, das wirklich ins Gewicht fällt. Kleinere Herausforderungen werden schnell und konstruktiv gelöst.
Verbesserungsvorschläge
Gerne nach der Probezeit Gespräche mit den Vorgesetzten, um auch Gehaltsverhandlungen einleiten zu können.
Langfristig denken statt nur an Geld zu denken.
Ehrlich gesagt fällt mir aktuell wenig ein, da vieles schon sehr gut läuft. Eventuell könnte man noch mehr gemeinsame Team-Events anbieten, um den Zusammenhalt weiter zu stärken.
GF auswechseln
Bessere Kommunikation mit dem Kunden, zur Not auch mal Grenzen setzen, so dass auch der Assistent ein selbst bestimmtes Leben führen kann, was ja immer sehr groß geschrieben wird. Wenn es zu wenig Leute in einem Team gibt, dann vielleicht mal herausfinden warum, anstatt auf Biegen und Brechen Leute dazu zu zwingen, zwei Dienste hintereinander zu machen, egal ob Backup oder regulärer Dienst. Mehr auf Mitarbeiter achten. Besser bezahlen und ganz wichtig: das Dienstplanmanagement!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Meine Assistenz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Mehr Schein als Sein
In unserem Team springen wir alle füreinander
In unserem Team, mit dem Notfall-Plan haben wir immer alles abgedeckt, wenn jemand krank war.
wären die meisten Kollegen nicht so nett, wäre ich schon früher gegangen.
Die meisten unterstützen und springen ein, wenn jemand krank ist.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meine Assistenz ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Keinerlei Schutz und mehr Schein als Sein
Micromanagement, Schuldzuweisung auch wenns der Fehler der GF war, hat versucht, die Kollegen gegeneinander auszuspielen
Das Verhalten war teilweise schwierig. Die Leitungsebene wusste teilweise selbst nicht, wer für was eigentlich zuständig war. Außerdem wurde nicht gesehen, wie hoch der Arbeitsaufwand war und wie die Mitarbeitenden alle überbelastet und unzufrieden waren. Die Leitung hatte teilweise keine richtigen Arbeitszeiten und man wusste nicht mal, ob sie am jeweiligen Tag arbeiten würde. Außerdem waren die Leitungen oft die ersten, die Feierabend machten und die, die am wenigsten im Büro waren. Bei Problemen/Überforderung wurde in der Regel ein MAG ...
Scheinen mit aller Gewalt ihre Mitarbeiter verheizen zu wollen um einen "reibungslosen Ablauf" zu gewährleisten, durch teilweise manipulatives Verhalten. Man wird jedes mal gefragt was man denn an seinem freien Tag so wichtiges vor hat, dass man nicht einspringen kann, zur Not auch noch eingeschnappt sein und persönlich werden. Wozu soll man freie Tage angeben?
Stets selbstsicher nach Bauchgefühl, tats. Gegebenheiten sind stets eine Frage der Perspektive der Führungskräfte!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Es gibt einige möglichkeiten
Es gibt Schulungen und Akademie, habe aber noch nicht besucht
Die Akademie ist ganz toll
Wann wird befördert, wenn ein anderer Kollege kündigt
es gibt viele kurse
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Meine Assistenz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Meine Assistenz besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Meine Assistenz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Meine Assistenz als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Meine Assistenz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Meine Assistenz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege