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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Vielfalt der Aufgaben und Projekte ist durch die Bereiche Magazine, Events und Verkostungswettbewerbe sehr groß.
Zuverlässiger und seriöser Arbeitgeber mit beeindruckender Historie und exzellentem Ruf in den relevanten Märkten.
Entspannte Arbeit, Snacks und alles gibt auch und die Kollegen sind in Ordnung
Das Arbeitsfeld an sich in einem Verlag und seinen Events ist spannend.
Gelebtes Vertrauen, Unterstützung und guter Humor in allen Lebenslagen - das motiviert, so macht Arbeiten Spaß.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mehr mit Mitarbeitern in offene Kommunikation gehen. Die Angestellten haben kaum bis gar kein Vertrauen in die GF.
Das es keine einheitliche Regelungen für alle Mitarbeiter gibt, sonder viel zu viele Ausnahmen und Ungerechtigkeiten.
Die Mitarbeiter haben Null Vertrauen in die GF, weil die sich schon einiges geleistet hat. Es ist extrem hierarchisch und kritische Stimmen werden da gerne auch mal von heute auf morgen rausgeschmissen. Dass es keinen Betriebsrat gibt, spricht Bände!
Keinerlei Kommunikation, unrealistische Ziele, kein Kollegenzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation der Geschäftsführung könnte besser sein, damit die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen besseren Überblick haben, welche Projekte gerade anstehen, was gut läuft und was weniger gut läuft.
Eventuell auch den jungen Generationen Gehör schenken.
Arbeitssicherheit ist ausbaufähig
Junge Menschen einstellen, neue moderne Ideen zulassen und alteingefahren Strukturen aufbrechen. Gleichstellung für alle Mitarbeiter.
„Think before you print“. Regelmäßige Meetings mit allen Abteilungsverantwortlichen könnten der Kommunikation dienlich sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Meininger Verlag ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eine super vielseitige und spannende Branche im Wandel.
Der Verlag ist mit seinen Magazinen nicht nur Marktführer sondern ist auch Veranstalter zahlreicher internationaler Verkostungen, Messen und Events.
Die Aufgaben an sich sind ok
Kommt natürlich auf die Abteilung an, aber insgesamt sehr vielfältige Herausforderungen in allen Bereichen.
Spannende Themenfelder der einzelnen Titel und tolle Möglichkeiten, die Branche kennenzulernen.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meininger Verlag ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird immer noch viel auf Papier gesetzt.
Aufjedenfall ausbaufähig... in den 90er stehen geblieben.
Es fällt durch Verkostungen, Events und Logistik viel Müll an. In der Verwaltung wird ausschließlich mit Papier gearbeitet.
Ist kein besonderes Thema für den Verlag
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht wirklich möglich
Eigeninitiative wird stets unterstützt
Dafür, dass das Unternehmen immensen Nachholbedarf in Sachen Online/Digitales hat, bekommen die Mitarbeiter erschreckend wenig Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Schulungen werden angeboten, ohne Nachfrage!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Meininger Verlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Meininger Verlag besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Meininger Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Meininger Verlag als eher traditionell.
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