Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandySiehe Verbesserungsvorschläge
Der Junior macht Versprechungen und lügt einem täglich ins Gesicht. " Ihr Geld geht heute raus. 100%. Nach drei Tagen immer noch nicht auf dem Konto nochmals nachgefragt. " Dass kann nicht sein, ich kümmere mich darum". Wenn man dann die Schnauze voll hat und sein Geld einklagt, bekommt man es immer genau 1 Tag vor Gerichtstermin. Ganz abgezockte leute. Das man Miete zahlen muss, alles andere auch zahlen muss und seine Kinder ernähren interessiert da keinen. Einmal fragte der ...
Man wird belogen, betrogen und fast in die Privatinsolvenz getrieben...in der ganzen Stadt verschrien, man musste sich schämen, MA der Memminger Brauerei zu sein.
Löhne kommen gar nicht
Lohnzahlungen Unpünktlich
Geschäftsleitung egoistisch
Seine Mitarbeiter pünktlich bezahlen.
Bessere Arbeitsplanung. Sonst bleibt wieder alles an den Produktionsmitarbeitern hängen. Mehr in die Brauerei investieren.
Unbedingt Insolvenz anmelden. So etwas kann man den Mitarbeitern nicht zumuten und es wird seit Jahren nicht besser.
Insolvenz anmelden, das wäre mehr als fair!
Insolvenz an melden
Oder ganz zu machen
Insolvenz Beantragen!!!!
Der am besten bewertete Faktor von Memminger Brauerei ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter den Arbeitern herrscht ein gutes Arbeitsverhältnis allerdings vermiesen die Vorgesetzten einem jeden Tag aufs Neue.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Memminger Brauerei ist Work-Life-Balance mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unzählige Überstunden, die nicht bezahlt werden bzw. abgehalten werden können. Kaum ein Tag an dem man unter 8 Std. arbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Flache Strukturen, wer sich einsetzt und Fleiß und Leistung beweist, kann schnell weiterkommen. Es liegt an jedem Einzelnen.
