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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • KantineKantine
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

absolut nichts
Ich arbeite gerne hier und freue mich dass sich einiges verbessert
Bewertung lesen
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten in jedem Bereich der Branche möglich
Bewertung lesen
Das wir in einem schönen Hotel arbeiten. Mehr nicht.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine verständnis obwohl sie zeigen dass sie sehr verständnisvoll sind. wird auch immer und überall gelestert und verpetzt
Gehalt, Umgang mit Mitarbeitern, Transparenz, Dienstplanerstellung, unbezahlte Arbeit und vieles mehr. Wie gesagt, die meisten gehen nach ca 3,4Monaten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich empfele niemandem dort zu arbeiten. es gibt keine rettung . ich hoffe es wird nicht passiert das meine bewertung gelöscht wird weil wird dort vieles gefälscht und neuen müssen wissen das
Am Gehalt der Mitarbeiter sollte dringend was geändert werden, dann würden viele auch bleiben und es würde weniger eine 3 Monatswechsel herrschen. Die meisten gehen nach ein paar Monaten, und man muss wieder jemand neues einlernen, dieser geht nach 3,4 Monaten und weiter gehts..
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mercure Hotel Stuttgart Airport Messe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das kann sich verbessern aber neue Chefin da, die grossen Wert auf Teamzusammenarbeit legt also kann es nur besser werden
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wenn man will, dann kann man schnell Karriere machen, man muss aber auch was dafür tun und nicht warten bis man es auf dem Teller präsentiert bekommt.
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mercure Hotel Stuttgart Airport Messe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Mercure Hotel Stuttgart Airport Messe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mercure Hotel Stuttgart Airport Messe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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