Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Coaching
- Barrierefrei
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber ermöglicht seinen Mitarbeitern komplett im Homeoffice zu arbeiten. Darüber hinaus ist man sehr selbstständig in den im Arbeitsalltag und der Arbeitgeber bringt den Arbeitern viel Vertrauen entgegen. Auch unterstützt er besonders Werkstudenten in den verschiedenen Lagen ihres Studiums und kann daher sehr empfohlen werden.
Wirklich super ist, dass ich nahezu meine gesamte Arbeitszeit im Home-Office verbringen kann.
Es gibt zwar eher wenig externe Fortbildungen, aber man lernt viel im Job, da jeder breite und umfassende Tätigkeiten ausübt. Es gibt aber interne Fortbildungen.
Es gibt Bonuszahlungen.
Die Möglichkeit als Werkstudent einen Einfluss auf das Alltagsgeschäft zu haben und die Entwicklung des Unternehmens mit zu beeinflussen!
Homeoffice, Zusammenhalt, Teambuilding, freundliche hilfsbereite Kollegen
Immer bereit für offene, konstruktive Gespräche.
Die Geschäftsführung ist immer, erreichbar und hat immer ein offenes Ohr für Probleme und Verbesserungsvorschläge.
Allgemein eine Geschäftsführung die immer auf Augenhöhe mit einem umgeht.
Work-Life-Balance wird bei der Merkkur nicht nur angeteasert, sondern wirklich auch gelebt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden oft tolle Pläne gemacht und groß Geträumt im Hinblick auf Verbesserungsmöglichkeiten, allerdings nur sehr wenig, effizient in die Tat umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Man könnte bei bei Änderungen in Supply Chain Prozess Mitarbeiter die nicht regelmäßig in diesem Bereich arbeiten pro aktiv über Änderungen informieren. Außerdem könnte man der sehr flachen hierarchische Struktur eine Zwischenebene hinzufügen um intensiveren Austausch mit direkteren Vorgesetzten zu garantieren.
Bestimmte manuelle Aufgaben weiter automatisieren
Abteilung übergreifende Kommunikation könnte verbessert werden
Bessere Kommunikation was die Vision ist und über Projektstatus, oft wird viel Automatisierung besprochen aber viele Aufgaben bleiben manuell und aufwendig.
Weiterbildungskatalog erstellen/Auswahl an Weiterbildungsangeboten
Inflationsprämien/Weihnachts- und Urlaubsgeld auszahlen
Konditionen attraktiver gestalten: Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten, Gehalt.
Internet-Zuschuss für HomeOffice.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Merkkur ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Eine tolle, kollegiale Atmosphäre auf Augenhöhe!
Ein sehr nettes und hilfsbereites Team
Mit Home Office nicht zu bemängeln
Gute Arbeitsatmosphäre im Remote Set-Up, viele unterschiedliche Charakter aber alle sehr nett! Team Events sind immer witzig und einfallsreich.
Die Arbeit macht spaß. Man kann eigenständig arbeiten ohne "beschattet" zu werden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Merkkur ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt mittelmäßig; leider kaum Benefits wie Jobrad, Gesundheitsangebote, etc.; leider keine Bonuszahlungen/Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld/Inflationsausgleich
28 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte auf eigene Produkte
Wenig Sozialleistungen, 28 Tage Urlaub, kein Weihnachtsgeld oder Inflationsausgleich. Gehalt etwas unter Marktschnitt. Gehaltsforderungen lösen oft Unverständnis aus
Das Gehalt fällt leider etwas niedrig aus im Vergleich zum Markt. Dazu kein Weihnachtsgeld o.ä.
Positive Zusatzvergütungen.
Kein Sonderurlaub, wenig Urlaubstage, Gehalt mittelmäßig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufsteigsmögkichkeiten aber begrenztes Weiterbildungsangebot
könnte mehr Schulungen und Fortbildungsmöglichkeiten geben
man kann intern neue Tätigkeiten erlernen und vertiefen, aber hat leider kaum Angebote zur Weiterbildung
Es gibt keine Kurse / Schulungen zur Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Merkkur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Merkkur besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Merkkur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Merkkur als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Merkkur
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Merkkur
Branchendurchschnitt: Handel