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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 1,8Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Klare Aufgabe, das was gesagt wird passiert auch
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Jetzt nichts mehr. Die Zeiten sind vorbei.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Wertschätzung dem Zusteller gegenüber.
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Wenig Gehalt, teilweise unfreundlich
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Er denkt nur an sich und wenn man Urlaub will,da bekommt man nicht immer dann wenn man Wil
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Leistungsgerechte Entlohnung
Verbesserungswürdige Tourenplanung mit tatsächlichen Zeit und Kilometervorgaben
Tatsächliche Zustellgegebenheiten berücksichtigen
Nicht nur vom Schreibtisch aus Vorgaben der Zustellung machen, sondern auch selber mal die tatsächlichen Gegebenheiten vor Ort inspizieren.
24 Tage Urlaub auf 30 Tage erhöhen. Schließlich haben wir eine 6 Tage Woche. Nur eine Nacht Erholung am Wochenende ist zu wenig. So hält keiner lange durch. Etwa smehr Zusammenarbeit mit den Leuten draussen an der " Front" wäre schön. Vorallem etwas Wertschätzung wäre angebracht. Andere schlafen, während ...
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Höheres Gehalt oder Weihnachtsgeld, mehr Einsicht bei Problemen
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Sollte vielleicht einen Tisch und wenigstens einen billigen Pavillon hinstellen damit man im trockenen sortiert
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Merkuria Zustelldienst Verwaltungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenn man nicht bereit ist mehr zu arbeiten, für weniger Geld. Wenn man die Zeitvorgaben nicht akzeptieren will, ist man raus. Egal ob alt oder jung.
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Merkuria Zustelldienst Verwaltungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Jeder Zusteller ist ein Alleinkämpfer. Kein Zusammenhalt.
1
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So was gibt es da nicht viel
1
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Was will man als Zusteller erwarten ?
1
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Gibt es da keine Chance,nur für die mit Beziehungen
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Merkuria Zustelldienst Verwaltungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Merkuria Zustelldienst Verwaltungsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Merkuria Zustelldienst Verwaltungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Merkuria Zustelldienst Verwaltungsgesellschaft als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Merkuria Zustelldienst Verwaltungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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