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Bewertungsdurchschnitte

  • 21 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    52.380952380952%
    Gut (6)
    28.571428571429%
    Befriedigend (4)
    19.047619047619%
    Genügend (0)
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  • 0 Bewerber sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

MESAGO Messe Frankfurt GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,80 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 23.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Die Arbeitsmodelle sollten noch individueller an die Bedürfnisse der Arbeitnehmer angepasst werden. Teilweise gibt es recht rigide Vorgaben, welche Modelle gehen und welche nicht. Mobiles Arbeiten sollte zum Standard für alle Mitarbeiter werden.

Pro

Im Einzelfall geht man hier immer auf den Mitarbeiter zu und versucht eine Lösung zu finden, die für beide gut ist.

Contra

Es werden viele Einzelfallentscheidungen getroffen. Teilweise wären generelle und flexible Regelungen besser.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MESAGO Messe Frankfurt GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, Ihre positive Bewertung und Ihr Verbesserungsvorschlag freuen uns sehr. Beim Thema „Mobiles Arbeiten“ müssen viele Interessen abgewogen werden. Die des Arbeitnehmers, die des Teams, in dem er arbeitet, die des Unternehmens, die eventueller Kunden. Deshalb sind „Standardlösungen“ schwierig und wir verfahren so, wie Sie es in Ihrem „Pro“ beschreiben: Wir suchen im Einzelfall gemeinsam die Lösung, die für alle Seiten gut ist. Dafür haben wir einheitliche Kriterien definiert. Als Lernergebnis auf Ihre Anregungen werden wir diese in unserem Intranet veröffentlichen und transparent machen. Vielen Dank für Ihr Feedback. Petra Haarburger Martin Roschkowski

Petra Haarburger
Geschäftsführerin

  • 04.Aug. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist ganz okay. Leider sitzen oft zu viele Kolleginnen in einem Büro, um wirklich gut arbeiten zu können.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte ganz okay. Wenn es keine Konflikte gibt, ist das schon viel wert. Aber proaktive Förderung oder individuelle Wahrnehmung vermisse ich.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt ist gut. Es wird eigentlich seltenst mal hinterrum geredet. Konflikte werden angesprochen und gelöst.

Interessante Aufgaben

Messe bringt mit sich, dass interessante Aufgaben anliegen. Der tägliche Kundenkontakt macht die Arbeit spannend.

Kommunikation

Die interne Kommunikation wurde schon deutlich verbessert (GF-Chat, Transparenz), kann aber noch besser ausgebaut werden. Es ist zum Beispiel nirgends erkennbar, wann man als Projektleiterin zur Senior Projektleiterin wird und was das andere ist als eine Projektleiterin.

Karriere / Weiterbildung

Hier liegt für mich das Hauptproblem. Als Projektleiterin eingestellt frage ich mich: Welches Projekt leite ich eigentlich? Im Rest der deutschen Messelandschaft sind Projektleiterinnen die Leiterinnen der Veranstaltung. Das macht hier die Bereichsleitung. Der Titel ist also sehr missverständlich. Außerdem sehe ich auch bei Mesago keine Möglichkeit, die Karriere weiterzuentwickeln.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt angemessen. Da kann ich nicht klagen.

Arbeitsbedingungen

Gegenüber anderen Unternehmen ist Mesago hier sehr weit: Höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlagen, Headsets zum Telefonieren etc. Schade: Keine Kantine, Kooperation mit benachbarten Unternehmen dazu ist bisher offenbar nicht angedacht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier hat sich viel verbessert. Die Plastikflaschen wurde abgeschafft und durch Glasflaschen ersetzt. Es wurden Maßnahmen zum Energiesparen ausgearbeitet und kommuniziert. Zwei Dinge fehlen aber noch: Weitestgehend Papierloses Büro und Mülltrennung

Work-Life-Balance

Da kann man nichts sagen. Flexible Arbeitszeiten, angemessener Workload - Hier überarbeitet man sich nicht, wird aber trotzdem gefordert.

Image

Das Image von Mesago ist ganz gut. Leider ist das Unternehmen in vielen Prozessen noch sehr altbacken (Keine Onlineanmeldung, VIP-Karten-System). Das ist bei Hochtechnologiemessen schon sehr beachtlich. Hier muss dringend etwas getan werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Perspektiven für Mitarbeiter_innen aufzeigen, Moderner werden (Onlineanmeldung, Website, VIP-Karten, papierloses Büro)

Pro

Guter Kollegenzusammenhalt, sehr gut ausgestattete Büros.

Contra

Perspektiven fehlen. Wer nicht groß Karriere machen will, ist hier richtig. Als tägliche Arbeit mit Routine gut geeignet.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    MESAGO Messe Frankfurt GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie Aspekte des Arbeitens bei Mesago loben. Noch mehr freut uns, dass Ihre Kritikpunkte auch konkrete Verbesserungsvorschläge enthalten. Wir werden uns dieser Punkte annehmen. Darüber hinaus können Sie jederzeit gerne Ihre Führungskraft, unsere Personalreferentin Magdalena Mund oder uns direkt ansprechen. Petra Haarburger Martin Roschkowski

Geschäftsführung
Geschäftsführung

  • 17.Mai 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Die Geschäftsleitung sollte dem operativen und strategischen Management Kurse oder Fortbildungen über Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation anbieten. Wahre Führungspersönlichkeiten erkennen und fördern. Nicht jeder und sei er noch so lange in der Firma, ist eine geborene Führungskraft.

Pro

Mesago versucht sich immer zu verbessern, bzw. sich neu zu erfinden.

Contra

Der Kurswechsel gelingt selten, da das Management wenig Führungsqualitäten mit sich bringt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    MESAGO Messe Frankfurt GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir hoffen, Sie machen in unserem Unternehmen die Erfahrung, dass Ideen, Anregungen und Kritik immer willkommen sind. So können wir versichern, dass auch Ihr Verbesserungsvorschlag nicht „verhallt“. Wir wissen, dass Führungskräfte ihre Führungsqualität ständig weiter entwickeln müssen. Genau deshalb bieten wir im regelmäßigen Turnus entsprechende Führungskräfteworkshops an, die genau die von Ihnen angesprochenen Inhalte haben. Sollten bei Ihrer Führungskraft diese Workshops nicht genügend wirken, bieten wir Ihnen an, sich vertrauensvoll an unsere Personalreferentin Magdalena Mund zu wenden. Vielen Dank für Ihr Feedback. Petra Haarburger Martin Roschkowski

Geschäftsführung
Geschäftsführung


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Bewertungsdurchschnitte

  • 21 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    52.380952380952%
    Gut (6)
    28.571428571429%
    Befriedigend (4)
    19.047619047619%
    Genügend (0)
    0%
    3,80
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
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kununu Scores im Vergleich

MESAGO Messe Frankfurt GmbH
3,80
21 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,25
87.921 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.038.000 Bewertungen