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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 13 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
etwas flexiblere Arbeitszeiten, um die Kinderbetreuung zu ermöglichen, wurde gewährt
Solange man alles mitmacht, ist es ein gutes und freundschaftliches Verhältnis. Man wird für seine Fehler - die jedem passieren - nicht gesteinigt.
Man konnte viel von der langjährigen Messeerfahrung lernen.
Es gibt keine Zeiterfassungsgeräte, hier ist man Mensch!
Tolles Team. Wer ehrlich ist hat hier gute Chancen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dort empfindet man die eigene Entscheidung sich anderweitig weiter zu entwickeln als Verrat. Leider wurden nach meiner Kündigung viele schlechte, nicht wahrheitsgemäße Sachen über mich erzählt, von der Geschäftsführung persönlich. Sowohl an Kollegen, als auch an Kunden. Das ist höchst professionell.
Mir fehlte die ehrliche Wertschätzung der Arbeit. Die Arbeitnehmer werden klein gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte der Arbeitgeber daran arbeiten, sein Verhalten und die Behandlung der Angestellten seinem gewollten Image von Heimholz by Siehr anzupassen.
Mehr ehrliches Feedback für die Arbeitnehmer wäre schön. Besser als jede Bonuszahlung. Bei solch einem kleinen Unternehmen wäre eine ehrliche Kommunikation angebracht. Sonst entstehen schnell Gerüchte die schlecht für das Arbeitsklima sind.
Es ist ein sehr großer Verschleiß an Arbeitnehmern. Deshalb wäre mehr Reflexion in der Geschäftsführung ratsam. Der Ursprung liegt oft im Kern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Messebau Siehr ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Individuell Aufgaben stehen Projektbezogen an
Es sind nette, kleinere Projekte und ein gutes Unternehmen für den Einstieg ins Messebau. Die schöneren Projekte werden allerdings nur umgesetzt und selten selber geplant, was für jemanden im Kreativbereich auf lange Sicht nicht ausreicht.
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.
Super Projekte von Standard bis sehr komplex
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Messebau Siehr ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man bringt sich alles irgendwie selber bei und bekommt dann doch noch Druck das man dabei zu langsam wäre.
Man bleibt in seiner Position. Zumindest in meinem Berufsfeld gab es keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Messebau Siehr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Messebau Siehr besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Messebau Siehr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Messebau Siehr als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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