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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man sich immer bemüht auf berechtigte Kritik angemessen zu reagieren und Veränderungen angeht, wenn diese nötig sind.
Produktion Deutschland
Gehalt kommt immer pünktlich
Man hatcein offenes Ohr und bleibt am Ball.
Dass man alles sagen darf und jederzeit auf den AG zukommen kann. Motivation wird groß geschrieben. Allerdings muss man selbst auch für den Umsatz sorgen, was für wenige einfach ist, für die meisten ist es sehr schwierig, gute Umsätze zu realisieren, gerade am Anfang.
Was Mitarbeitende schlecht finden
langfristig planen und das auch durchhalten
veraltete Verkaufstechnik
Nichts und abgesehen davon, würde es nicht hierher gehören.
Zu viel Druck, falsche Versprechen.
Es gibt 2 Geschäftsführer aber der Ansprechpartner ist leider beratungsresistent
Vortäuschung
Verbesserungsvorschläge
Die gehören hier nicht hin, sondern die klärt man da wo die Personen sind, die was ändern können. Ansonsten wäre es ja unfair.
an Absprachen halten
langfristig planen und das auch durchhalten
veraltete Unternehmensphilosopie aufbrechen
Öfters mal neue Produkte, betriebliche Altersvorsorge wäre toll
Auf alle Fälle mehr Werbung. Was man immer wieder hört ist, dass Messmer keiner kennt oder aber denkt wir handeln mit Tee. Wer Messmer dann kennt, ist jedoch hoch zufrieden.
Bin immer noch sprachlos über den Ablauf in diesem Unternehmen. Ein beratungsresistenter Geschäftsführer. Absolut falsches Management.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Messmer Pen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Genau so, wie er sein soll.
Da gibts keinen Unterschied. Der Umgang ist höflich und respektvoll.
Es sind alle Altersklassen vorhanden, doch es gibt nicht den Menschen sondern nur den Umsatz, egal wie alt man ist.
Ich bin nicht mehr der Jüngste und es geht hier nicht um das Alter!!!
Hier habe ich nichts zu beanstanden. Fühlte mich hier relativ "fair" behandelt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Messmer Pen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der einzige Bereich wo wirklich einiges besser sein könnte.
Der einzige Punkt den ich zu bemängeln hätte. Es dürfte echt mehr Weiterbildung für den Vertrieb angeboten werden. Gern auch Seminare gegen Kostenbeteiligung.
Wenig bis gar nicht vorhanden
keine Weiterbildung
Als Arbeiter bist du hier nichts wert. Ihr arbeitet im Erdgeschoss....
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Messmer Pen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Messmer Pen besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Messmer Pen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Messmer Pen als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Messmer Pen
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Messmer Pen
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung