Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungVerbindlich. Zusagen werden eingehalten. Man nimmt im Rahmen der Möglichkeiten Rücksicht auf die persönliche Situation der MA.
Kunden, Kollegen, Lernkurve
Zu hoher Workload bei zu wenigen MAs ist ein Dauerzustand. Die Agentur wird eher Top down geführt.
Silos Design/Strategie
Mehr zusammen mit den MAs die Agentur vorwärts bringen, statt sie später einfach vor vollendete Tatsachen zu stellen. Workload der MAs realistisch betrachten und Raum geben für persönliche und berufliche Entwicklung. Denn wenn der Tisch bis zum Anschlag voll ist, kann man z.B. keines der Weiterbildungsangebote annehmen.
Silos zwischen den Abteilungen (Strategie/Design) aufbrechen
Der am besten bewertete Faktor von MetaDesign ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alter ist kein Thema
Viele KollegInnnen auch höheren Alters
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MetaDesign ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Noch finden einige Innlandsflüge statt, es wird aber daran gearbeitet umweltbewusster zu sein. Seit neustem gibt es sogar Mülltrennung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Dafür bleibt bei dem Stress einfach keine Zeit
Gute Weiterbildungsmöglickeiten und Aufstiegschancen. Die Abhängigkeit zur Puplicis lassen die Mühlen manchmal etwas langsam mahlen.
