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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 1,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 1,3Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass nachträglich die Arbeitszeiten angepasst wurden, sodass man am Freitag früher Feierabend hat.
Kurzfristiger Urlaub von 1-2 Tagen wird meist genehmigt, vorallem bei triftigen Gründen.
Dass es eine kleine Küche gibt, mit Kühlschrank, Mikrowelle, Spüle und Kaffeemaschine.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Verbesserungsvorschläge werden nicht gewollt.
Der Umgangston passt gar nicht, oftmals wird man einfach nur zusammen geschrieen.
Der Frust wird an Mitarbeitern ausgelassen.
Unklare Entscheidungswege, ständige Änderungen.
Altes Arbeitssystem und zu 75% schlecht gelaunte, schnell reizbare und unfreundliche Obrigkeit.
wesentliche Arbeitsmittel unbrauchbar oder nicht vorhanden, ... was natürlich wieder ein Grund für die Leitung ist auszurasten
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auf die Wünsche der Arbeitnehmer eingehen. Und etwas dafür kämpfen dass junge Leute da bleiben, dafür dem Arbeitnehmer auch was bieten, z.B. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, Jobrad, Energiebezuschussung, Gleitzeit mit gewissen Festzeiten, Homeoffice oder Sommer-/ Winterfeste mal wieder einführen.
Mal über die Wörter respekt und Wertschätzung nachdenken!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Metallbau Figge ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Kollegen untereinander verstehen sich weitesgehend alle gut, Galgenhumor ist gern gesehen (unter Kollegen!).
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metallbau Figge ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Falscher Umgang mit Arbeitern, werden lieber gehen gelassen statt Ihnen ein bisschen entgegen zu kommen.
1
Bewertung lesen
Führungstil nach Gutsherrenart
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Eher nicht so oft, man kann aber auch mal weiter weg geschickt werden mit einem Firmenwagen.
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Metallbau Figge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Metallbau Figge schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Metallbau Figge als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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