Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass nachträglich die Arbeitszeiten angepasst wurden, sodass man am Freitag früher Feierabend hat.
Kurzfristiger Urlaub von 1-2 Tagen wird meist genehmigt, vorallem bei triftigen Gründen.
Dass es eine kleine Küche gibt, mit Kühlschrank, Mikrowelle, Spüle und Kaffeemaschine.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verbesserungsvorschläge werden nicht gewollt.
Der Umgangston passt gar nicht, oftmals wird man einfach nur zusammen geschrieen.
Der Frust wird an Mitarbeitern ausgelassen.
Unklare Entscheidungswege, ständige Änderungen.
Altes Arbeitssystem und zu 75% schlecht gelaunte, schnell reizbare und unfreundliche Obrigkeit.
wesentliche Arbeitsmittel unbrauchbar oder nicht vorhanden, ... was natürlich wieder ein Grund für die Leitung ist auszurasten
Verbesserungsvorschläge
Auf die Wünsche der Arbeitnehmer eingehen. Und etwas dafür kämpfen dass junge Leute da bleiben, dafür dem Arbeitnehmer auch was bieten, z.B. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, Jobrad, Energiebezuschussung, Gleitzeit mit gewissen Festzeiten, Homeoffice oder Sommer-/ Winterfeste mal wieder einführen.
Mal über die Wörter respekt und Wertschätzung nachdenken!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Metallbau Figge ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen untereinander verstehen sich weitesgehend alle gut, Galgenhumor ist gern gesehen (unter Kollegen!).
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metallbau Figge ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Falscher Umgang mit Arbeitern, werden lieber gehen gelassen statt Ihnen ein bisschen entgegen zu kommen.
Führungstil nach Gutsherrenart
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eher nicht so oft, man kann aber auch mal weiter weg geschickt werden mit einem Firmenwagen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Metallbau Figge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Metallbau Figge schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Metallbau Figge als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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