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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das meine Kündigung angenommen wurde
Gut am Arbeitgeber finde ich den starken Teamzusammenhalt, die faire Behandlung und das positive Arbeitsklima – eine wirklich tolle Firma!
Gutes Arbeitsklima, man wird immer gehört und gesehen, jeder bekommt die Möglichkeit sich zu entwickeln, familiäre Führung, private Umstände werden immer beachtet
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Ton der Umgang die Überheblichkeit. Wer gute Mitarbeiter will sollte sich auch so verhalten.
Die Überstunden die gemacht werden müssen aber nur dann abgefeiert werden wenn die Firma es möchte
Verbesserungsvorschläge
Struktur neu definieren. Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und das auch ernst meinen. Sonst wird der Laden nicht mehr lang halten weil viele einfach nicht mehr wollen. Der Ton muss sich dringend ändern. Teilhaben lassen und nicht so einen druck machen dadurch wird es nicht besser.
Die Firma ist bereits auf einem sehr guten Weg. Vielleicht könnte man die interne Kommunikation und Feedbackmöglichkeiten noch etwas ausbauen, um den Austausch im Team weiter zu fördern.
Am besten rundum alles verbessern
Die führungsebene zur Schulung schicken wie man Mitarbeiter behandelt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Metallbau Lehr ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Einige Kollegen sind einfach Herzlich aber das rettet es leider nicht
Das einzig gute in diesem Betrieb.
In gewissen Abteilungen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metallbau Lehr ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Arbeiter ist hier nix wert, wenn man heutzutage so Handelt wundert mich es nicht das alle gehen. Man sollte sich schwer überlegen was eine Firma ausmacht und das ist nicht der Chef dann kann er es bald eh allein machen. Das ist nur ein Trauerspiel Freches verhalten wird an den Tag gelegt.
Kranke, cholerische Führung
Arrogant und Herablassend. Man lässt einen spüren wer der "schlauere" ist.
Alt eingesessenes Chef Mitarbeiter Verhältnis
Minus 5 Sterne
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt keinerlei Aufstiegschancen, weiterbilden kann man sich nur durch Eigeninitiative
Keine Chancen
Wofür? selten nur mit Kampf dann vlt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Metallbau Lehr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Metallbau Lehr schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Metallbau Lehr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Metallbau Lehr als eher traditionell.
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