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Metalltechnik 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bei richtiger Kommunikation ist es meistens kein Problem wenn man malfrüher gehen muss oder einen Termin hat. Außerdem finde ich die Büroeinrichtung sehr schön und auch ergonomisch aufgrund der höhenverstellbaren Schreibtische.
Bewertung lesen
Arbeitsmittel werden regelmäßig instandgesetzt bzw. erneuert.
Bewertung lesen
…mir fällt leider nichts ein. Ah, doch. Der Ausgang.
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persönliche Wertschätzung
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

…. von Außen ganz hübsch, aber nach dem Eingang wird es mau…
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leider ist der Standort in Langenau für Schichtler (Nachtschicht) nicht optimal, wenn man auf öffentl. Verkehrsmittel angewiesen ist
Handyverbot
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte einen Führerschein für Arbeitgeber geben. Dieser hätte dann längst keinen mehr.
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Ehrlichkeit und Transparenz.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Metalltechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Spanne von monoton bis anspruchsvoll
3
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Sehr Abwechslungsreich gestaltet
5
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jeden Tag eine neue Herausforderung, an der man wachsen kann,
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metalltechnik ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Überstunden und Samstagsarbeit erwünscht.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


….nur die Verwandtschaft und die Personen so lange man einen Nutzen hat. Wenn dies nicht mehr der Fall ist, wird der Held zum Verlierer…
2
Bewertung lesen
Jeder der Lust und Engagement zeigt bekommt auch die Chance um sich weiterzubilden.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Metalltechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Metalltechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Metalltechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Metalltechnik als eher traditionell.
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    Führung & Kommunikation
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    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Metalltechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Industrie
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