Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
DiensthandyEigeninitiative der Mitarbeiter wird geschätzt.
Firma tut in Zeiten von Corona alles um Arbeitsplätze zu halten und zählt sogar den 100% Lohnausgleich bei Kurzarbeit
Flexible Arbeitszeiten und viel Freiraum und selbstständiges arbeiten
Tolles Team, Freiheitsgrade für die Umsetzung der Aufgaben
Führungsebene total unzuverlässig und Unkompetent
Führungstil
Neuen Geschäftsführer einstellen
Work-Live-Balance kann noch verbessert werden, Arbeitszeiten flexibler gestalten, eventl. Home-Office einführen
Neue Technologien, neues Führungspersonal.
Der am besten bewertete Faktor von MIDITEC Datensysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt einfacher Angestellter ist in Ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MIDITEC Datensysteme ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation meist nur mündlich. Und wie so üblich: Jeder hat es anders verstanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen sind ein Fremdwort.
