Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDer offene und ehrliche Umgang zueinander, sowie die faire Behandlung der Kollegen.
Fehlende Struktur in der Fertigung.
Mehr Struktur in die Fertigung gewährleisten, sodass auch neue Mitarbeiter sich schnell einfinden. Distanzieren von der One-Man-Show. (Bereits in Arbeit, also weiter so!)
Der am besten bewertete Faktor von Mierwald ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Motivierte Mitarbeiter werden sehr gerne gefördert. Sei es durch kleinere Fortbildungen und Schulungstage oder durch Weiterbildungen und Lehrgänge.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mierwald ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image ist teilweise noch im negativen Bereich durch die ehemalige Geschäftsführung. Seit ca. 2 Jahren jedoch stetig in Besserung durch neuen und offenen Geschäftsführer.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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