Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
CoachingDie allgemeinen Austauschmöglichkeiten mit Kollegen
Es wird immer mehr für die Mitarbeiter gemacht. Neben Sommer und Weihnachtsfeier wird den Mitarbeitern nun auch eine Kosten-Beteiligung am Fitnessstudio angeboten. Man beteiligt sich gemeinsam beim örtlichen Benefizlauf, und es gab auch einen firmeninternen Tag der Gesundheit.
Es werden VL bezahlt und es gilt der Manteltarifvertrag der IG Metall. Gut für Eltern: 6 zusätzliche Tage Urlaub.
Mit dem neuen Geschäftsführer tut sich gerade schon eininges, auch bei der Kommunikation (Shopfloor, Videoblog der Geschäftsleitung, Intranet).
Den persönlichen, familiären Umgang.
Top Kollegen!
Man ist keine Nummer und wird wertgeschätzt!
- Kollegen
- Arbeitszeit
Essen günstig und gut , Kaffee umsonst
Verbesserungsvorschläge und Prozessanpassungen sind uninteressant
Sehr undurchsichtige Vorgänge auf Managementebene. Scheidender Chef stellt 1Jahr vorher seine Tochter für eine Führungsposition ein, die vorher aber was ganz anderes gemacht hat.
- Stellen werden nicht neu besetzt
- Führung bietet keine Karriereperspektiven
- Weit von Manteltarifvertrag
- Umgang mit langjährigen Mitarbeiter bei ausscheiden/Rente
Termindruck viel zu hoch . Alle Aufträge hätten am besten gestern schon fertig sein müssen . Man sieht nur was man sehen will ( Vorgesetzte / Meister) . Viel Luft in den Aussagen dabei . Teilweise sehr alte und Fragwürdige Werkzeuge , Maschinen und Messmittel , oft nur improvisiert . Keine gute Belüftung an den Schleifmaschinen .
Leere versprechen von Vorgesetzten
Probleme angehen, nicht nur mit Antworten wie: Wir kennen das Problem, können aber nichts machen. hantieren
Kleinere Firma, da würde man meinen dass Entscheidungen schneller getroffen werden könnten...
Mehr auf Mitarbeiter hören
Vernünftiges Führungspersonal , bessere zeitliche Koordination von Aufträgen !
Überstunden Auszahlung mit 25% Zulage um Mitarbeiter mehr zu motivieren
Der am besten bewertete Faktor von mimatic ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mimatic ist ein wachsendes Unternehmen und widmet sich in vielen Bereichen der Digitalisierung und Modernisierung, was viele spannende Aufgaben und Projekte mit sich bringt. Es gibt Arbeitskreise, an denen man teilnehmen kann, die auch mal außerhalb des eigenen Aufgabengebiets liegen, was ich als besonders bereichernd empfinde.
Wenn man es zeigt und kann bekommt man neue interessante Aufgaben
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
