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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • CoachingCoaching
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • EssenszulageEssenszulage
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • RabatteRabatte
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Arbeitgeber bietet einem viele Benefits und eine außergewöhnliche Atmosphäre. Teamevents die regelmäßig stattfinden stärken den Zusammenhalt.
Bewertung lesen
Die Flexibilität im kompletten Job und dass sich jeder individuell entfalten kann.
Bewertung lesen
Das der Chef, wie ein Freund ist
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Habe ich keine

Bester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

5,0

Der am besten bewertete Faktor von mind2move ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gewinnt immer die beste Idee, nicht die Hierarchie, dementsprechend werden Mitarbeiter zu 100% in Entscheidungen mit einbezogen, für Unternehmensziele sensibilisiert und absolut wertgeschätzt von den Vorgesetzten.
5
Bewertung lesen
Die Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr, nehmen die Mitarbeiter ernst und sind sehr sozial eingestellt
5
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Klare Strukturen und transparente Entscheidungen durch die Führungsebene schaffen Orientierung
5
Bewertung lesen
Vorgesetze sind kurzfristig und direkt erreichbar
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Generell eher flache Hierarchien, berufsspezifische sowie allgemeine Weiterbildungen auch zur Persönlichkeitsentwicklung werden durchgeführt.
5
Bewertung lesen
zahlreiche hervorragende Möglichkeiten zur Weiterbildung werden angeboten
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • mind2move wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet mind2move besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mind2move als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mind2move als eher modern.
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  • 🧩
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