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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

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Was Mitarbeitende sagen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation grundlegend ändern. Verhalten von "Führungskräften" reflektieren. Versprechen einhalten. Sich selbst organisieren. Ehrlichkeit. Negative Kommentare und Kommunikation über Dritte unterlassen. Effektiv arbeiten, nicht nur reden.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Minervis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Minervis schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Minervis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Minervis als eher traditionell.

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Minervis
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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