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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MiniKitas First gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MiniKitas First gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • CoachingCoaching
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • KantineKantine
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gibt für alles eine Lösung, das schätze ich sehr.
Man duzt sich.
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Es werden alle gleich behandelt und findet bei jedem ein offenes Ohr bzw. Eine Lösung
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Das familiäre Miteinander, lässt einen gerne zur Arbeit kommen. Man sucht schneller ein Gespräch um Konflikten vorzubeugen. Der Arbeitgeber sieht Probleme und versucht zu handeln.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Einige MitarbeiterInnen werden offensichtlich bevorzugt. Es mangelt an Gleichbehandlung.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es herrscht generelles Ungleichgewicht in Bezug auf große und kleine Träger. Leider werden kleine Träger wie die MiniKitas schlechter finanziert. Verbesserung geht eher an das System, nicht an den Träger.
Werte, die erwartet/gepredigt werden, sollten den MitarbeiterInnen auch vorgelebt werden.
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Mir fällt nichts ein was verändert werden müsste
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von MiniKitas First gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Tolles Betriebsklima, tolle Kollegen
5
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Respektvoller Umgang
5
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Mittelmäßig
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MiniKitas First gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Nein nicht aus der Bln Druckerei angekommen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Mittelmäßig
4
Bewertung lesen
Bei Fort- und Weiterbildungen unterstützt der Träger.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MiniKitas First gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet MiniKitas First gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MiniKitas First gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MiniKitas First gGmbH als eher modern.