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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Das beste sind die Kollegen - zum Arbeitgeber kann ich persönlich nicht mehr viel Positives sagen
Kommunikation, Umgang mit den Mitarbeitern, veraltete Denkweise, nicht kritikfähig, unterschiedliche Regeln für Innen- und Außendienst
Die Firma hat in allen Bereichen viel zu wenig Personal und müsste dringend mehr Mitarbeiter einstellen, diese gründlich einarbeiten und durch gute Arbeitsbedingungen locken und halten wie z. B. echter Gleitzeit, Home-Office, faire Löhne. Stattdessen hält sich die Führung Augen und Ohren zu verteilt die Arbeit immer wieder um. Das Ergebnis ist ein hoher Krankenstand aufgrund von Erschöpfung und Verletzungen und langsam auch einige Kündigungen
Der am besten bewertete Faktor von Minos Sicherheitstechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In Ordnung - teils ausbaufähig. Eine der Führungskräfte scheint den Erfahrungsschatz der älteren Kollegen (auch der in der Geschäftsführung) nicht wertzuschätzen und drängt auf schnellere und effizienter Abläufe - leider um jeden Preis
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Minos Sicherheitstechnik ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wichtige Änderungen werden entweder gar nicht offiziell kommuniziert oder sehr spät. Die Führung verlässt sich auf die "Buschtrommeln" - das Ergebnis ist dann ganz wie beim Flüsterpost spielen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt für Techniker immer wieder Schulungsangebote und Gelegenheiten mehr Verwantwortung zu übernehmen. Es gibt jedoch nur Chefs und Angestellte und keine lohnenswerten Karrierstufen zwischendrin bzw. sind diese deutlich mehr Schein als Sein