Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung- Geschäftsführung gibt Verantwortung an ihre Führungskräfte ab und mikromanagend nicht.
- Aktives Beschwerdemanagement auf allen Ebenen
- Sehr gute Verfahren beim Kinderschutz (extern und intern)
Sozialverhalten
Mehr Kommunikation und Zuhören mit/bei den Arbeitnehmern. Menschlich bleiben und Arbeitnehmer nicht rauskanten wie Schwerstverbrecher
Der am besten bewertete Faktor von Mittelhof ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viel Freiheit bei der Ausgestaltung des eigenen Arbeitsgebietes.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mittelhof ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Dem Träger ist die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden wichtig und lebenslanges Lernen wird begrüßt und individuell unterstützt.
nur wer gemocht wird
