Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nicht wirklich viel. Lohn ist angemessen mehr aber auch nicht.
das wir offen miteinander reden können.
leider kann ich dazu nichts sagen ..
einfach alles
Das dem Mitarbeiter viel Versprochen wird.....
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt, verhalten, atmosphäre
Alles - keine Gleichberechtigung - keine Kommunikation - keine Wertschätzung -
eigentlich nichts
gibt es nichts
... jedoch nichts gehalten wird und er sowieso nur als Adressenlieferant dient....
Verbesserungsvorschläge
Höflicher zu den Mitarbeiter sein, die Mitarbeiter vielleicht auch mal schätzen. Ein einfaches Hallo, würde schon genügen
Mehr benefits für Mitarbeiter, höheres Gehalt und an sich gescheites Führungspersonal.
-Alles -
besonders dass Mitarbeiter Menschen sind.
- Motivieren statt Schikanen
mehr gemeinsame Events
..... sie lernen sollten das Mitarbeiter Menschen sind.......
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von ML - Express & Logistics ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Irgendwann ist das Themenfeld in einer Abteilung ausgeschöpft, es steht aber jedem frei sich mit Aufgaben andrer Abteilungen zu beschäftigen
Durch stetiger Expansion wächst man auch in den Aufgabengebieten. Die Arbeit wird so verteilt, was einem Spaß macht und einem gut liegt, so dass man sich nicht mit etwas quälen muss.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ML - Express & Logistics ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
kommt schon mal vor das wichtige Informationen auf halben Weg verschüttet gehen. im zweifel weiß man aber wo man sie sich selbst organisieren kann
Nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch die flach gehaltene Hierarchie gibt es hier tatsächlich kaum Aufstiegschancen, entweder du bist in der Prokuristen Riege dabei oder eben nicht.Wer schöne Zusätze in seiner Signatur haben will, wird hier eher nicht glücklich
Weiterbildung:
Muss man sich selbst mit beschäftigen, wenn man was machen will, muss es eben auch plausibel sein und argumentieren können
Wird immer unterstützt
Weiterbildung fehl am Platz
so weit kommt es gar nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ML - Express & Logistics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ML - Express & Logistics besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ML - Express & Logistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ML - Express & Logistics als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.


































