Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vorgesetzte nicht nachtragend
Man wird in Prozesse eingebunden
Persönliche Probleme finden Gehör
Bietet Platz für persönliche Entwicklung ( Technisch sowie Kaufmännisch )
GF ist hart aber fair . Fordern und fördern . Probleme werden offen angesprochen . Zahlen werden offen diskutiert
Ich finde es sehr gut, dass man schnell in das Team der Kollegen aufgenommen wird. Die Hierarchien sind flach und die Chefs haben jederzeit ein offenes Ohr für einen. Bei Umstrukturierungen werden die Mitarbeiter vorher nach Anregungen gefragt, bevor die Entscheidung getroffen wird. Das finde ich sehr positiv.
Man kann schnell sehr viel lernen und wird hier sehr gefördert. Weiterbildungsmaßnahmen werden sogar vom Unternehmen finanziert.
Macht man seine Arbeit gut, wird dies wertgeschätzt auch Lob ausgesprochen. Ein weiterer positiver Aspekt ...
Starkes Team, gute Kommunikation zwischen den Kollegen in einem sehr rauen Arbeitsumfeld. Mitarbeiter werden zu Fortbildungen entsendent, Arbeitgeber schafft Raum für persönliche Entwicklung ( Fachwirte, Meisterschule , Techniker ) , felxible Arbeitszeit, Angenehmer Umgang Kunde / Dienstleister
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kollegen die absichtlich gegen das Unternehmen agieren anstatt einfach das Unternehmen zu verlassen
Dadurch, dass wir an einigen Stellen noch Personalmangel haben (aber gerne welches einstellen würden) ist die Stimmung manchmal angespannt, da einige mit ihrer Arbeit zeitweise überlastet sind.
Stressiger Alltag in dem auch schnell Überstunden anfallen, durch hohes Arbeitsaufkommen leidet zeitweilig die Soziale Komponente
Verbesserungsvorschläge
Strukturen ausbauen.
Service umstrukturieren
Nachhaltiges Personalmanagement
Vorschlagwesen wieder einführen
Mehr Geld weniger Arbeit
Strukturen festigen und besser definieren
Mehr Betriebsversammlungen zum Austausch von Problemen und Anregungen zwischen Monteuren und Kaufleuten.
Austausch unter den Mitarbeitern anregen, Häufigere Mitarbeitermeetings und Versammlungen abhalten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von M+O Krantechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Frühverrentet mit Unterstützung des Arbeitgebers
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M+O Krantechnik ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte intern erheblich verbessert werden. Ärgerlich finde ich hier die in der vorbewertung (die sehr negativ war ) das vorsätzliche Lügen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Techn und kaufm. Personal wird ausgebildet. Arbeitgeber bezahlt
Arbeitgeber zahlt Fortbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- M+O Krantechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet M+O Krantechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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