Ihr Unternehmen?
Modellbau Clauß als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meist findet sich bei zeitlichen Engpässen im privaten Bereich immer eine Lösung
Der Fuhrpark kann privat genutzt werden.
Der Maschinenpark kann privat genutzt werden.
Flache Hierarchie, gute Work-Life-Balance, Vertrauensbasis
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation bei größeren Projekten oder Arbeitsabläufen ist schlecht. Oft werden Sachen vergessen oder nicht genannt.
Die Chefetage ist meisten von sich selbst überzeugt und lässt keine andere Meinung zu. Die Erfahrung und das Wissen von alteingesessenen Facharbeitern wird teilweise übergangen und bewusst ausgeblendet.
Wirklich schlecht ist eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Professionalität bei der Mitarbeiterführung.
Die Aufgaben der Geschäftsleitung sollten klar definiert sein (genauso wie die Aufgaben der
Mitarbeiter) und nicht nach dem Motto "Wir machen und können alles" verfahren werden.
Das Fachwissen der Mitarbeiter sollte mehr respektiert und auch genutzt werden.
Die Geschäftsleitung hat andere Aufgaben als wochenlang an Maschinen zu stehen und diese zu bedienen.
Das Qualitätssystem sollte überdacht oder zumindest eingehalten werden. Meist folgen auf übermütige Entscheidungen Probleme, mit denen nicht gerechnet wurde.
Es sollten Entscheidungsträger für ...
Kleinigkeiten lassen sich immer verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Modellbau Clauß ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es verstehen sich alle Kollegen gut miteinander
Mit den meisten ein gutes Zusammenarbeiten
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Modellbau Clauß ist Kommunikation mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da es keine Entscheidungsebenen gibt, bleibt der Informationsfluss zwischen Chef und Mitarbeiter relativ oft auf der Strecke und es werden Sachen vergessen.
Hat hier und da noch bisschen Luft nach oben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man bleibt nicht stehen, investiert in neue Technologien und schult die Mitarbeiter entsprechend.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Modellbau Clauß wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Modellbau Clauß schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Modellbau Clauß als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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