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Modellbau 
Clauß
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
  • ParkplatzParkplatz
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flache Hierarchie, gute Work-Life-Balance, Vertrauensbasis
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wirklich schlecht ist eigentlich nichts
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Verbesserungsvorschläge

Kleinigkeiten lassen sich immer verbessern
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Modellbau Clauß ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Unternehmen genießt bei Partnerunternehmen und im Ort ein hohes Ansehen.
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Modellbau Clauß ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Hat hier und da noch bisschen Luft nach oben.
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Man bleibt nicht stehen, investiert in neue Technologien und schult die Mitarbeiter entsprechend.
4
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