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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • RabatteRabatte
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • CoachingCoaching
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Zusammenarbeit im Team ist sehr angenehm und wertschätzend. Besonders positiv ist, dass das Unternehmen konsequent auf Innovation und KI setzt und offen für neue Ideen ist. Durch die familiengeführte Struktur sind die Führungskräfte nahbar und Entscheidungen können oft unkompliziert besprochen werden. Wer sich einbringen möchte, hat die Möglichkeit, Dinge aktiv mitzugestalten.
Man fühlt sich direkt wohl und gut im Team aufgenommen.
Durch einen Einarbeitungsplan lernt man die gesamte Firma und neuen Kollegen kennen, was einem den Neueinstieg enorm erleichtert.
Arbeitgeber fragt nach den Bedürfnissen der Mitarbeiter und passt sich diesen an. Die IT Ausrüstung in der Firma und im Homeoffice sind sehr gut.
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Besonders schätze ich das sehr gute Arbeitsklima, den starken Zusammenhalt im Team und den respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander. Auch die offene Kommunikation und das gute Miteinander im Arbeitsalltag machen den Arbeitgeber für mich besonders attraktiv.
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Verständnisvoll, kommunikativ
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Gut an Möller finde ich vor allem den wertschätzenden Umgang miteinander, das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird und dass man sich immer gut aufgehoben fühlt. Außerdem schätze ich sehr, wie unkompliziert und menschlich die Zusammenarbeit im Alltag mit allen ist.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Aktuell gibt es für mich keinen Kritikpunkt. Ich bin mit dem Arbeitgeber insgesamt sehr zufrieden und schätze besonders das positive Arbeitsumfeld, die gute Zusammenarbeit und den wertschätzenden Umgang.“
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Was ich als verbesserungswürdig empfinde, ist die Kommunikation mit einigen Führungskräften, die ausbaufähig ist. Zudem könnten einige Führungskräfte an ihrer Empathie arbeiten, um eine noch respektvollere und unterstützendere Atmosphäre für die Mitarbeiter zu schaffen.
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Ich habe nichts, was ich wirklich schlecht finde.
Wertschätzung (€).
…
Könnte schon digitaler sein
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

An manchen Stellen könnten klarere Strukturen dabei helfen, Abläufe noch einfacher und transparenter zu machen. Auch etwas mehr regelmäßiger Austausch und Einblicke würden es erleichtern, immer auf dem gleichen Stand zu sein. Insgesamt habe ich aber das Gefühl, dass sich hier viel weiterentwickelt und vieles in eine sehr gute Richtung geht.
Es wäre schön, wenn wichtige Informationen frühzeitiger kommuniziert werden. Die Akustik im Großraumbüro ist manchmal sehr störend und ein neuer Boden wäre sehr schön, da der Teppichboden ein Staubfänger ist und Krankheiten/Keimbildung fördern könnte.
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Verbesserungsvorschläge werden offen aufgenommen und ernst genommen. Ideen und Anregungen der Mitarbeitenden sind willkommen und werden bei der Weiterentwicklung berücksichtigt.
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Ein größerer Essbereich würde eine Möglichkeit bieten, sich in der Pause noch besser zu vernetzen und auszutauschen.
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Werden meistens sowieso ignoriert.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Möller Chemie ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Netter Umgang und Hilfsbereit.
Gegenseitige Unterstützung und immer ein offenes Ohr.
Teambuilding wird gefördert.
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet als Team zusammen und kann sich jederzeit aufeinander verlassen. Das sorgt für eine sehr angenehme und positive Arbeitsatmosphäre.
5
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Ich finde den Zusammenhalt richtig gut, man unterstützt sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen.
In der Regel immer top, jedoch können durch hohen Mitarbeiterverschleiß nicht wirklich gute Beziehungen entwickeln.
4
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Super Team, alle freundlich, lustig und sehr hilfsbereit
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möller Chemie ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Informationsfluss war hier immer schon schwierig.
1
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Könnte in gewissen Punkten besser funktionieren, wird aber stets dran gearbeitet.
Hier ist noch Luft nach oben. Hat sich aber in den letzten Jahren stetig verbessert. Kommunikation ist wie in jedem Unternehmen eine Baustelle, an der gearbeitet wird.
3
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Die meisten Sachen werden nicht transparent an die Kollegen weitergeben.
Flurfunk funktioniert besser!
2
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Mal super mal gehen ein paar Informationen unter aber daran kann man arbeiten.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Der Arbeitgeber erkennt Potenziale und unterstützt die Mitarbeitenden gezielt bei ihrer Weiterentwicklung. Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten werden gefördert und bieten gute Perspektiven für die persönliche und berufliche Entwicklung.
5
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Man hat hier die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und neue Dinge auszuprobieren. Weiterbildung wird grundsätzlich unterstützt, intern als auch extern.
Fort- und Weiterbildungen werden gefördert
5
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Durch meine Einstellung hier habe ich eine tolle Gelegenheit mich in einem neuen Umfeld zu beweisen. Die mir gegebenen Verantwortungen und Aufgaben spiegeln dies wieder.
5
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Werden stark gefördert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Möller Chemie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Möller Chemie besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Möller Chemie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Möller Chemie als eher modern.

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Branchendurchschnitt: Chemie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


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