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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • EssenszulageEssenszulage
    71%71
  • KantineKantine
    57%57
  • CoachingCoaching
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • RabatteRabatte
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Im Prinzip fast wie ne Familie (inkl. Pros und Cons)
Bewertung lesen
Seit 20 Jahren bei MOLL: wertschätzendes Miteinander, verlässliche Führung, faire Bezahlung, genug Urlaub. Sport- und Bonusprogramme, moderne Ausstattung und echte Entwicklungschancen. Hier zählt Teamgeist statt Ego – ich komme gern zur Arbeit. Klare Empfehlung!
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Der Zusammenhalt der Firma, die Unterstützung die man bekommt im privaten Bereich work-life-balance
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Im Hochsommer werden einige Bereiche sehr heiß, weil sie nicht klimatisiert sind. Trotz kostenlosem Wasser ist das belastend. Verbesserung: bessere Isolierung/Klimatisierung dieser Zonen sowie hitzetaugliche Pausen- und Schichtmodelle. Sonst ein starker Arbeitgeber.
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Manchmal zu hemdsärmelig
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Gibt es nix
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Starker Arbeitgeber mit fairer Bezahlung, gutem Klima und Sport-/Bonusprogrammen. Verbesserung: flexiblere Dienstpläne, JobRad bzw. kostenlose Fahrräder + ÖPNV-Zuschuss, mehr Gesundheitstage/Mental-Support und transparente Team-Boni. Insgesamt klare Empfehlung.
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Mögliche Prämien zahlen, die Mitarbeiter zu pushen, zu motivieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,6

Der am besten bewertete Faktor von MOLL Marzipan ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Vorreiter in Sachen ISO 50001 und Energieeffizienz, Grünstrom und PV Ehrensache!
5
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Nach meiner Erfahrung wird bei MOLL nachhaltig und verantwortungsvoll gearbeitet: sorgsamer Umgang mit Rohstoffen, klare Hygienestandards, Mülltrennung/Recycling und Blick auf Energieeffizienz. Sozial engagiert: faires Miteinander, Unterstützung von Kolleg:innen, Ausbildung/Weiterbildung und Bereitschaft, lokale Initiativen zu unterstützen.
5
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Es wird immer dran gearbeitet, für das Klima/ die Umwelt mit anderen Produkten sorgfältiger zu arbeiten bzw zu recyceln um einen Beitrag zum Klima zu leisten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Aus meiner 20-jährigen Sicht wird Entwicklung ernst genommen: strukturierte Einarbeitung, interne Schulungen (z. B. Hygiene/Lebensmittelsicherheit, Maschinenbedienung), Mentoring durch erfahrene Kolleg:innen. Wer Verantwortung will, bekommt Chancen – vom Projektlead bis Schicht-/Teamverantwortung.
Externe Kurse/Zertifikate werden unterstützt, Termine werden ermöglicht. Zielgespräche setzen klare Entwicklungsziele, Leistungen werden gesehen und honoriert. Kurz: Aufstieg ist keine Frage von Beziehungen, sondern von Einsatz, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft.
5
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Wen man Interesse hat , kann man sich stets dort weiterbilden
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MOLL Marzipan wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet MOLL Marzipan besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MOLL Marzipan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MOLL Marzipan als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MOLL Marzipan
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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