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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man frei bestimmen kann wie man was macht. Man ist komplett sein eigener Chef und es werden keine übernatürlichen dinge gefordert. Bei wünschen wurde ich immer gehört. Es wird pünktlich bezahlt. Rabatt auf Backwaren sehr verlockend.
Das man hier und da mal morgens ein Brötchen für sich behalten konnte.
ist ganz nett, nette und hilfsbereite Kollegen. Man kann Brötchen mitnehmen, die sonst geworfen wurden wären.
Ich habe für fast 5 Jahre einen Tourauftrag übernommen. Der Auftrag war genau wie beschrieben und es wurde immer pünktlich bezahlt. Auch war der Umgang miteinander immer herzlich. Aus familiären Gründen musste ich Köln verlassen und daher habe ich dort aufhören müssen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bezahlug, der Umgang mit den Mitarbeitern und die Büroorganisation.
Dass man sich selbst einen Ersatz suchen muss, wenn man Krank ist bzw. Urlaub möchte (den man gesetzlich hat) und man sonst Strafzahlungen hat.
Verschleiß des Autos ist durch die gewährten Inspektionskosten kaum gedeckt.
Nicht wirklich Klimafreundlich, wenn viele der Kunden nur 1-2 Brötchen bestellen und diese nicht in einem Ballungsgebiet der Kundschaft wohnen.
Vergütung ist sehr schlecht - dafür dass man mit seinem eigenen PKW kommen muss. Man kommt da mit keinem Plus aus der Sache. (nicht zugerechnet sind ...
Verbesserungsvorschläge
Fair bezahlen, oder auch überhaupt bezahlen und nicht Monatelang sagen, man kam noch nicht dazu, sich das anzuschauen.
Faire Sprit Preise
Einfach mal ehrlich sein und vielleicht menschlich
Wenigstens einen Teil von eigenen PKWs zur Verfügung stellen. (bspw. für die die tagtäglich fahren, wenn man sowieso schon die ach so tollen Inspektionskosten trägt.)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
2,8
Der am besten bewertete Faktor von Morgengold Frühstücksdienste Köln ist Gleichberechtigung mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hat keine Scheu Frauen einzustellen und diesen wenn gewünscht auch eine führende Position zu übergeben.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Morgengold Frühstücksdienste Köln ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich durfte Qualitätsprüfer werden, da gabs 75,-€ mehr pro Monat aber musste jeden Tag 20 min früher da sein, wie toll und Lohnenswert das ist, kann sich jeder selbst ausrechnen.
hält sich eher in grenzen
nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Morgengold Frühstücksdienste Köln wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Morgengold Frühstücksdienste Köln schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Morgengold Frühstücksdienste Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Morgengold Frühstücksdienste Köln als eher traditionell.
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