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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt keinen stillstand. Immer wieder ist der AG bemüht Verbesserungen für die Mitarbeiter vorzunehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld gezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Leider resistent
Schließen und eine Senioreneinrichtung daraus machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von MP Reha-Park Altenkirchen Verwaltungs ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird gerne gesehen und gefördert.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MP Reha-Park Altenkirchen Verwaltungs ist Kollegenzusammenhalt mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Neue Mitarbeiter kommen nicht in die festgefahrenen Strukturen, sie werden in ihrer Kompetenz und Qualifikation nicht ernst genommen. Es gelingt nur wenn sie sich angleichen und keine neuen Abläufe wünschen. Die eigene Meinung ist nicht gefragt, wenn sie von den alten Strukturen abweicht.
Integration neuer Kolleginnen misslingt wiederholt; wenig Offenheit für Neues; hohe Fluktuation an Mitarbeitern und hoher Krankenstand fördern schlechte Kollegialität
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MP Reha-Park Altenkirchen Verwaltungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet MP Reha-Park Altenkirchen Verwaltungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MP Reha-Park Altenkirchen Verwaltungs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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