Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Homeoffice
DiensthandySozialleistungen, Urlaubstage, Arbeitsklima, pünktliche Zahlungen, kurzfristig Urlaub immer möglich, sicherer Arbeitsplatz, es mir massiv i, Unternehme investiert, die Arbeitsbedingungen sind top
Die meisten Mitarbeiter sind hilfsbereit und die Qualität der Produkte ist gut.
Wir-Gefühl, Unternehmen auf Augenhöhe, das Gesamtpaket passt
Pünktliche Bezahlung
er hat ein offenes Ohr für alle mitarbeiter, aber auch für Verbesserungsvorschläge.
Generell ist das Lohn auf Handwerk-Niveau. Bei dem Umsatz der überall einzusehen ist, nicht mehr nachvollziehbar.
Keine Wertschätzung der Schichtarbeiter gegenüber. Wer Wechselschicht macht, muss das DEUTLICH in der Kasse merken. Nicht nur die letzte Stunde der Spätschicht höher vergüten. Ab 16 Uhr Zulagen zahlen. Es ist Lebenszeit die einen fehlt.
Es muss langfristig FACH-Personal beschafft werden!
Vernüftige Arbeitskleidung stellen!
Betriebsrat wie aufleben lassen!
Das Gehalt ist aus meiner Sicht gering und es reicht gerade so um über die Runden zu kommen.
Bei Problemen wird sich oft nur eine Seite angehört und nicht beide
Nichts- sehe hier keine belastbare Basis hier was zu kritisieren
Er macht nichts schlecht , zumindest ist mir noch nichts schlechtes aufgefallen.
GEHALT ZU GERING!
Hier ist noch deutlich Luft nach oben. Deswegen ist die Fluktuation auch sehr hoch. Das ist auch der Grund warum wir keine neuen Mitarbeiter bekommen. Es fehlt in allen Bereichen an FACHPERSONAL. Diese Lücke ist mit Produktionshelfer nicht zu schließen. Auch diese machen einen super Job. Es gehen aktuell nun viele FACHARBEITER in den Ruhestand. DIese Lücke muss kompensiert werden. Da hilft auch nicht ein zusätzlicher, freier, bezahlter FREItag im Monat. Der Lohn muss hier deutlich angehoben ...
Der Personalabteilung fehlt das nötige Feingefühl. Es wird des öfteren gedroht mit Versetzung oder Entlassung.
Hier würde ich ein direkten internen Kommunikationskanal wählen (nicht diese Plattform)
Azubis besser unterstützen, Vorbereitungskurse unterstützen
ich habe keine verbesserungsvorschläge zu machen.
Der am besten bewertete Faktor von M&S Armaturen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Respektvoll
Respektvoll
Selbst Mitarbeiter die kurz vor dem Ruhestand stehen wird die Möglichkeit geboten, mit ein paar Stunden wöchentlich weiterzuarbeiten. Mitarbeiter die im Alter weniger Arbeiten müssen können ihre Stunden reduzieren. Ich weiß, dass einige Mitarbeiter in anderen Bereichen bereits die Arbeitszeit reduziert haben.
Bei der Firma kann man alt werden, wenn man seine Arbeit vernünftig und anständig macht und eine ehrliche, gern auch kritisch-konstruktive Einstellung zu seinem Arbeitsplatz hat.
Die Erfahrung gerade der älteren Mitarbeiter ist eine wichtiger Baustein und ist jederzeit sehr willkommen.
ich konnte nie eine Benachteiligung feststellen. Ganz im Gegenteil. Ältere Mitarbeiter machen teilweise sogar nur 4 Tage p. Woche oder weniger Stunden wöchentlich. Es wird immer versucht eine Lösung zu finden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M&S Armaturen ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Es fehlen noch digitalisierte, strukturierte Kommunikationswege. Die Firma ist allerdings bemüht diesen Weg zu gehen und bereit für Veränderungen.
Könnte besser sein
Ausbaufähig
Es wird sehr wenig bis gar nicht mit den Angestellten geredet bzw ist die Kommunikation zwischen Angestellten und Vorgesetzten nicht vorhanden was sich im Nachhinein in der Qualität der Produkte zeigte.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist teilweise noch ausbaufähig. Dennoch kann man alles offen und ehrlich ansprechen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Weiterbildung ist kaum vorhanden
Wer will, der kann
Möglichkeiten auf interne und externe Weiterbildungen.
Wird einem gedroht nicht übernommen zu werden wenn man Krank ist
Chancengeber sich zu etablieren und weiterzuentwickeln
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter kleinhalten.
