Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzAnständige Gehälter
Management des Grauens
Vetternwirtschaft
Aus-&Fortbildung für Führungskräfte
Der am besten bewertete Faktor von MSI Aircraft Services ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier gibt es nichts zu bemängeln. Geregelte Arbeits- und Pausenzeiten von Montag bis Freitag. Urlaub kann auch mal kurzfristig beantragt und genehmigt werden, sofern es die betrieblichen Umstände zulassen.
MSI ist ein sehr! familienfreundlicher Arbeitgeber.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MSI Aircraft Services ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Trotz der überschaubaren Größe des Unternehmens sind die Kommunikationswege nicht klar und kurz strukturiert.
Grundsätzlich erhält man nur das Bruchstück an Information was für einen selbst gerade so von Wichtigkeit ist und man das Gefühl hat, ein Teil des großen Ganzen zu sein.
Im Management werden Entscheidungen getroffen, Meeting an Meeting gehalten und der kleine Angestellte ist das letzte Glied der Informationskette.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hier ist es wie mit dem Gehalt: Sitz man auf des Vorgesetzten Schoß, bekommt man alle Lehrgänge/Fortbildungen die man möchte, sofern auch der AG einen nutzen daraus ziehen kann.
