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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Kantine
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäres Gefühl, Tolle Events, Moderne Büroräume, man fühlt sich nicht permanent Überwacht
Er ist interessiert an den Belangen der Mitarbeiter und es wird sofort gehandelt.
Die Entwicklung und der Verkauf von Schuhen.
Die Umsetzung von Ideen und Plänen.
Sie können sich sogar auf Azubis verlassen und grenzen diese nicht aus, was uns allen eine tolle Atmosphäre bietet sich zu entwickeln.
Selbstgestaltung der täglichen Arbeitszeit durch Gleitzeitmodell, Möglichkeit im Homeoffice arbeiten zu können, Einführung eines wöchentlichen Snackdays
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Wenig bis gar keine Wertschätzung besonderer Leistungen.
- Es werden lieber Freelancer bezahlt statt interne Fachkräfte.
- Berufsbezeichnungen teilweise komplett falsch.
Alt eingefahrene Muster werden Schritt für Schritt behoben, der Prozess dauert etwas aber man sieht sie sind gewillt sich zu ändern und anzupassen und offen für neues.
Eigentlich nichts, wenn ich was bemängeln müsste, wären es die Urlaubstage
Schlechte Arbeitszeiten für die Teilzeitkräfte. Es werden seit 2023 nur noch Spätdienste gefordert und am besten man arbeitet von 4 Samstagen 3 im Monat.
Homeoffice könnte nach Meinung des Chefs wieder abgeschafft werden. Wird nicht gerne gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Talente fördern und intern weiterbilden.
Innerhalb des Unternehmens ist eine Art Spaltung, woher die kommt weiß ich nicht aber die Atmosphäre könnte besser sein.
Sie sollten auch mal auf die Angestellten vor Ort hören. Deren Meinungen oder Verbesserungsvorschläge wurden nämlich nur ganz selten angenommen.
Es wäre schön, wenn man Bürohunde nach Absprache mit den Mitarbeitern erlauben könnte...
Ein gesundheitsbewusster Lebensstil sollte belohnt werden, z.Bsp. in Form eines Zuschusses zu einer Fitnessstudio Mitgliedschaft oder einem Sportverein.
Weiterbildungsmaßnahmen anbieten
Kommunikation verbessern
Geräuschkulisse in den Grossraumbüros verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von MST DESIGN & SERVICE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Einwandfrei
Team für Team sehr gut
gute Zusammenarbeit
Viele langjährige Mitarbeiter, man kennt und schätzt sich
passt zum Großteil
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MST DESIGN & SERVICE ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kaum vorhanden
Die Mitarbeiter werden für Weiterbildung nicht Befördert.
Weiter-/ Fortbildungsmöglichkeiten werden leider nicht angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MST DESIGN & SERVICE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet MST DESIGN & SERVICE besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MST DESIGN & SERVICE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MST DESIGN & SERVICE als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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