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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • RabatteRabatte
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • CoachingCoaching
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Respektvoller Umgang und Chancengleichheit, soziale Verantwortung des Unternehmens
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Top-Team und Top-Events, spannende Mandate, lockere Atmosphäre, wenn es nicht gerade brennt ;)
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Die flexiblen Arbeitszeiten, keine Kernarbeitszeit mehr und dass die Überstunden auch in Freizeit umgewandelt werden können und dürfen :-)
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Auf den jährlichen Betriebsausflug freue ich mich immer wieder! :) Die Jahresabschlussfeier 2022 war für mich nach der Corona-Pause ein Highlight.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

eingeschränkte Parkplatzverfügbarkeit
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Image ist alles
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetztenverhalten. Löhne erhöhen anstatt irgendwelche Videos zu drehen, um sich hip und fancy zu zeigen
MTG ist eine Kanzlei mit richtig guten Leuten, spannenden Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten. Wer bereit ist, sich reinzuhängen und auch mal mit Stress umzugehen, kann hier viel lernen und sich wohlfühlen!
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Die Mitarbeiter sind das Kapital. Das sollte man im Umgang auch erkennen lassen. Ist in den letzten Jahren leider rapide gesunken.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von MTG Wirtschaftskanzlei ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Gemeinsam jeden Tag das Schiff auf Kurs zu halten, schweißt zusammen
Definitiv ein Highlight! Hier gibt’s keine Ellenbogenmentalität, sondern echten Teamgeist. Wenn’s mal stressig wird, hält man zusammen, und auch für einen lockeren Spruch zwischendurch ist immer Zeit.
5
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nahezu freundschaftliches Verhältnis mit vielen Kollegen
5
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Der Zusammenhalt im Team oder über die ganzen Standorte hinweg wird durch unterjährige Events (Betriebsausflug, Grillfest, Weihnachtsfeier,..) oder kleinere Teamevents gestärkt.
5
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Kommt drauf an. Wenn man mit lästert, hat man ein gutes Standing, ansonsten tut man sich schwer. Über manche Leute wird bzw. wurde schon sehr schlimm hergezogen. Viele Mitarbeiter halten sich für das Zentrum des Universums und lassen es einen auch spüren.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MTG Wirtschaftskanzlei ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Katastrophe, eine Frist jagt die Nächste. Mitarbeiter werden verbrannt und der Mandant kann sich alles erlauben.
Wenn’s läuft, dann läuft’s – und wenn’s brennt, dann richtig. In ruhigeren Zeiten kann man sich gut erholen, aber es gibt Phasen, da fühlt man sich eher wie ein Jongleur mit zu vielen Bällen in der Luft.
3
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Arbeitspensum zum Teil erheblich zu hoch, Erwartung dass man kein Privatleben hat kommt hin und wieder durch, Urlaub naja, Urlaubsvertretung quasi nicht vorhanden
2
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Liegt zum Einen an den steuerlichen Fristen und zum Anderen an den internen Erwartungen. Zwei Wochen Sommerurlaub müssen hart erkämpft werden, Jahresurlaub speist sich meistens komplett aus Überstunden. Ganz nett so ein Überstundenkonto, aber man sollte schon drauf achten, dass es genommen werden kann.
2
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Wer Bock hat, sich weiterzuentwickeln, findet hier Möglichkeiten. Fortbildungen gibt’s, und wer sich reinhängt, wird gesehen.
4
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Weiterbildung wird unterstützt, z.B. durch mehrwöchige oder mehrere Monate Freistellung vor den Prüfungen
5
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Wer karriereoriemtiert ist kann selbst was machen, Fortbildung im Unternehmen/in der Arbeitszeit ist aber überschaubar.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MTG Wirtschaftskanzlei wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet MTG Wirtschaftskanzlei schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MTG Wirtschaftskanzlei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MTG Wirtschaftskanzlei als eher traditionell.

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