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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freitag ist ab 13:00 WE
Man hat seine Freiräume für die Arbeit. Weiterbildungen und Karriere werden unterstützt. Es wird viel für das Thema Arbeitssicherheit unternommen und investiert. Es wir mit gut ausgestatteten Fahrzeugen gefahren und das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto
Abwechlungsreiche und herrausfordernde Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig lokale Kunden, somit zu viel innerhalb Deutschlands unterwegs
Einige Kollegen die insbesondere durch die übertrieben negativen Bewertungen auf dieser Plattform schlechte Stimmung verbreiten und dauerhaft nur am nörgeln und jammern sind. Das nervt!
Ich habe meine Bewertung mehrfach anpassen müssen. Deswegen gibt es nur noch Sterne. Schade eigentlich, geben doch Bewertungen auch wichtige Inputs was man in Zukunft besser machen könnte… Realistische Bewertungen sind hier aber offensichtlich nicht erwünscht. Schade!
Verbesserungsvorschläge
Betriebsurlaub auf Fuerteventura
Der Umgang mit Kündigungen beziehungsweise mit Mitarbeitern die gekündigt haben, ist seitens der Führungsriege eher ausreichend bis mangelhaft. Natürlich ist klar, dass man ab dem Zeitpunkt der Kündigung das Alien in der Firma ist. Meiner Meinung nach sollte trotzdem ein normaler, professioneller Umgang möglich sein.
Die Kollegialität des Teams ist an sich gut. Der Umgang untereinander freundschaftlich familiär.
ABER: Hältst du dich und dein Leben außerhalb der Arbeit privat und gibst kaum Details über dein Leben preis, entstehen in kürzester ...
Fahrt nach Fuerteventura
Besser sein lassen....
Halten was beim Bewerbungsgespräch versprochen wird
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Müller Brandschutz ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ohne große Unterstützung ist jede Aufgabe interessant
Es gibt Themen ohne Ende. Einbringen und Engagement ist möglich und erwünscht. Von alleine kommen die interessanten Aufgaben aber nicht unbedingt.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Müller Brandschutz ist Image mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider muss man einen Stern geben
Nicht vorhanden, Der Satz "wir sind eine Familie" nur eine leere Floskel
Immer schlechter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Weiterbildungen sind erwünscht, werden aber nicht gefördert
Wenn man will bekommt man auch die Chancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Müller Brandschutz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Müller Brandschutz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Müller Brandschutz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Müller Brandschutz als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Müller Brandschutz
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Müller Brandschutz
Branchendurchschnitt: Dienstleistung