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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Benefits
    • 1,5Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Müller Brandschutz
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Müller Brandschutz
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • RabatteRabatte
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man hat seine Freiräume für die Arbeit. Weiterbildungen und Karriere werden unterstützt. Es wird viel für das Thema Arbeitssicherheit unternommen und investiert. Es wir mit gut ausgestatteten Fahrzeugen gefahren und das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto
Bewertung lesen
Freitag ist ab 13:00 WE
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Abwechlungsreiche und herrausfordernde Aufgaben
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich habe meine Bewertung mehrfach anpassen müssen. Deswegen gibt es nur noch Sterne. Schade eigentlich, geben doch Bewertungen auch wichtige Inputs was man in Zukunft besser machen könnte… Realistische Bewertungen sind hier aber offensichtlich nicht erwünscht. Schade!
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Einige Kollegen die insbesondere durch die übertrieben negativen Bewertungen auf dieser Plattform schlechte Stimmung verbreiten und dauerhaft nur am nörgeln und jammern sind. Das nervt!
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Zu wenig lokale Kunden, somit zu viel innerhalb Deutschlands unterwegs
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Betriebsurlaub auf Fuerteventura
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Der Umgang mit Kündigungen beziehungsweise mit Mitarbeitern die gekündigt haben, ist seitens der Führungsriege eher ausreichend bis mangelhaft. Natürlich ist klar, dass man ab dem Zeitpunkt der Kündigung das Alien in der Firma ist. Meiner Meinung nach sollte trotzdem ein normaler, professioneller Umgang möglich sein.
Die Kollegialität des Teams ist an sich gut. Der Umgang untereinander freundschaftlich familiär.
ABER: Hältst du dich und dein Leben außerhalb der Arbeit privat und gibst kaum Details über dein Leben preis, entstehen in kürzester ...
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Fahrt nach Fuerteventura
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Besser sein lassen....
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Halten was beim Bewerbungsgespräch versprochen wird
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

2,7

Der am besten bewertete Faktor von Müller Brandschutz ist Interessante Aufgaben mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ohne große Unterstützung ist jede Aufgabe interessant
5
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Es gibt Themen ohne Ende. Einbringen und Engagement ist möglich und erwünscht. Von alleine kommen die interessanten Aufgaben aber nicht unbedingt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Müller Brandschutz ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Leider muss man einen Stern geben
1
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Nicht vorhanden, Der Satz "wir sind eine Familie" nur eine leere Floskel
1
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Immer schlechter
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Nicht vorhanden
1
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Weiterbildungen sind erwünscht, werden aber nicht gefördert
1
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Wenn man will bekommt man auch die Chancen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Müller Brandschutz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Müller Brandschutz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Müller Brandschutz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Müller Brandschutz als eher traditionell.